Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих

Губернатор Виктор Томенко посетил Алтайский транспортный техникум

Глава региона побывал в мастерских «Сварочных технологий», «Окраски автомобилей», «Кузовного ремонта» и оценил качество получаемого образования.

Губернатор Виктор Томенко посетил Алтайский транспортный техникум

Высококлассные специалисты – предприятиям края. Студенты Алтайского транспортного техникума получают навыки на передовом оборудовании в модернизированных аудиториях. Образовательный кластер «Транспорт» создали на базе учебного заведения благодаря федеральному проекту «Профессионалитет».

Пары у студентов Алтайского транспортного техникума проходят в условиях, приближенных к реальным производственным. В этом убедился лично губернатор Виктор Томенко. Он побывал в мастерских «Сварочных технологий», «Окраски автомобилей», «Кузовного ремонта». Обучение на современном оборудовании в обновленных аудиториях началось в сентябре прошлого года.

«Все выпускники мои, которых достаточно, приходят и говорят: мы снова хотим учиться», — рассказал мастер производственного обучения Алтайского транспортного техникума Александр Рябов.

105 миллионов из федерального и краевого бюджетов направили на создание образовательного кластера «Транспорт». Аудитории учебного заведения капитально отремонтировали и укомплектовали новым оборудованием.

Федеральный проект «Профессионалитет» изменил подход к обучению в заведениях среднего профобразования. Выпускники техникума готовы к работе с первого дня после получения диплома.

«Я очень рад, что, во-первых, есть много сетевых партнеров у нашего техникума, которые вместе такой кластер образуют. Это такие же краевые учреждения среднего и профессионального образования, которые взаимодействуют и на своих площадках тоже готовят будущих специалистов. С другой стороны – есть большое количество индустриальных партнеров, которые и деньги вложили сюда», — отметил губернатор Алтайского края Виктор Томенко.

Индустриальные партнеры, предприятия транспортной сферы Алтайского края, выделили 18 миллионов рублей на создание кластера. Они активно сотрудничают с техникумом, направляют ведущих специалистов обучать студентов и готовы предоставить выпускам рабочие места.

«Экономика Алтайского края остро нуждается в хороших, профессиональных кадрах. Благодаря кластеру «Профессионалитет» мы планируем закрыть эту проблему. Хотел бы поблагодарить федеральный бюджет, краевой бюджет за поддержку этого нужного проекта», — заявил директор Барнаульского автоцентра КАМАЗ Александр Лисицын.  

325 человек приступили к обучению в кластере с 1 сентября прошлого года, еще столько же планируют набрать в этом. В 2025-м будет уже 350 мест. Итого: тысяча высококвалифицированных специалистов.

«В настоящий момент по профессиям сроки сокращены до двух лет, по специальности – до трех лет. Но это интенсивное обучение. Это позволяет ребенку выйти с теми квалификациями, которые нужны предприятиям Алтайского края», — сообщила директор Алтайского транспортного техникума Инна Павловская.

Также губернатор посетил площадку проведения второго регионального этапа чемпионата «Профессионалы». Он проходит на базе транспортного техникума. Около 400 школьников и студентов соревнуются в 56 компетенциях. Лучшие представят край на федеральном уровне. Но каждый из них уже лучший: эти ребята стремятся менять жизнь в регионе к лучшему.

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

В Барнауле судебные приставы взыскали с частной автошколы задолженность по зарплате в пользу бывшего автоинструктора. После ареста банковских счетов деньги списали и перечислили взыскателю.

Судебные приставы Барнаула взыскали с автошколы задолженность по зарплате. Организация задолжала заработную плату бывшему автоинструктору. Работодатель не выплатил сотруднику 95 тысяч рублей, однако в установленный срок решение суда добровольно не исполнил.

В рамках исполнительного производства судебный пристав направил в банки постановления об обращении взыскания на денежные средства должника. Арест и списание денег с расчетных счетов автошколы дали результат – на счетах оказалось достаточно средств для полного погашения. Вся сумма долга удержана и перечислена взыскателю в полном объеме. Трудовые права бывшего автоинструктора восстановлены.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках — синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Лента новостей