Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих

Федеральный проект «Профессионалитет» поможет региону решить проблему дефицита кадров в отрасли машиностроения

С 1 сентября прошлого года Алтайский политехнический техникум начал готовить специалистов в современном образовательно-производственном центре. Сегодня кластер презентовали губернатору Виктору Томенко.

Федеральный проект «Профессионалитет» поможет региону решить проблему дефицита кадров в отрасли машиностроения

Новое учебное оборудование как на реальных предприятиях. Студенты Алтайского политехнического техникума осваивают профессию на современных токарных и фрезерных станках с ЧПУ. Под руководством преподавателей программируют аппарат, выпускают пробную деталь, проверяют и после донастраивают оборудование.

«Я уже работал на новых станках. Хотелось бы сказать, что новые станки в разы лучше, чем старые. Они более удобные в своем использовании. Также не требуется ручная работа, что в разы больше было нужно на старых станках, поскольку все стало на программном уровне. Вы просто вводите код в станок, и он сам все делает за вас», — рассказал студент Алтайского политехнического техникума Максим Король.

Техникум получил около 140 миллионов рублей на создание современного образовательного пространства благодаря федеральному проекту «Профессионалитет». За год закупили новое оборудование, сделали ремонт. Теперь готовят кадры для машиностроительной отрасли региона в комфортных условиях.

«Алтайскому краю удалось больше 630 миллионов рублей привлечь из федерального бюджета на семь таких кластеров в рамках программы «Профессионалитет». Естественно, требуются и краевые деньги – порядка 30 миллионов рублей. Порядка 100 миллионов рублей наши индустриальные партнеры – предприятия, организации, хозяйства – предоставляют, чтобы создать современные условия профессионального обучения, которое дает не только теоретические представления и общие знания, но и навыки, чтобы человек пришел на работу готовым специалистом», — сообщил губернатор Алтайского края Виктор Томенко.

Проект изменил отношение техникума и потенциальных работодателей студентов. Теперь они индустриальные партнеры. Алтайские предприятия больше других заинтересованы в том, чтобы по окончании обучения к ним пришли готовые специалисты.

«Они совершенно по-другому включились в образовательный процесс, и для нас очень важно, что мы перестраиваем этот процесс: мы вместе пишем практико-ориентированные программы, увеличиваем количество практических часов, мы заключаем целевые договоры с предприятиями. Самое главное, ребята ориентированы на дальнейшее трудоустройство на предприятиях Алтайского края по полученной профессии», — отметила директор Алтайского политехнического техникума Елена Андреева.

Как пример лаборатория разработки управляющих программ. В ней повышают профессиональные навыки студенты трех профессиональных образовательных учреждений региона. Они разрабатывают альтернативные технологические процессы для изготовления уже существующих деталей под руководством опытных специалистов крупного алтайского предприятия.

«Со школьной парты они погружаются в ту атмосферу предприятия, в те цели и задачи, которые перед нами стоят и которые ставит страна. И уже выходят действительно готовыми специалистами», — подчеркнула заместитель председателя правления Алтайского завода прецизионных изделий Анна Осинцева.

Алтайский край вступил в федеральный проект в 2022-м. За это время около тысячи человек поступили на обучение по программам «Профессионалитета». Еще около тысячи присоединятся к ним уже в сентябре этого года в учреждения среднего профобразования.

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках — синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Лента новостей