Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих

Виктор Томенко вручил награды лучшим работникам отрасли животноводства в Алтайском крае

Церемония награждения прошла в Барнауле. На ежегодном слёте животноводов Алтайского края подвели итоги работы молочного скотоводства региона за прошлый год, вручили государственные, ведомственные и краевые награды лучшим работникам подотрасли. 

Виктор Томенко вручил награды лучшим работникам отрасли животноводства в Алтайском крае

Край традиционно является ведущим производителем молока в Сибири, а также входит в пятёрку регионов-лидеров страны. Объём производства молока в 2023 году превысил 1 миллион 100 тысяч тонн.

«Сегодня в крае реализуются, выходят на проектную мощность сразу несколько крупных инвестиционных проектов с общим объёмом инвестиций более 36 миллиардов рублей. В течение ближайших 4 лет, выходя на проектную мощность, они добавят к уровню сегодняшнего дня ещё 150 тысяч тонн молока, 60 тысяч тонн мяса. И это более тысячи новых высокопроизводительных рабочих мест», — сообщил губернатор Алтайского края Виктор Томенко.

Оператор машинного доения из Бийского района Любовь Яковлева поставила настоящий рекорд. Получила максимальный в регионе надой – 12 тысяч 510 килограммов молока на одну корову. Работа нелёгкая, утренняя дойка начинается в 6 утра, а работа на ферме продолжается до позднего вечера. Только таким ежедневным трудом достигаются подобные результаты.

«Приходим, начинаем подготовку к дойке, аппарат надо принести, прибраться, подмести везде. Что утром, что вечером. Вечером надо привязать её, они гуляют же. Они погуляют, мы их привязываем. Привязали, подмели везде, и снова дойка», — рассказала оператор машинного доения агропромышленной компании «Енисейское» Бийского района Любовь Яковлева.

Животноводов поздравил и председатель АКЗС Александр Романенко. Он вспомнил начало 2000-х, когда средний результат в 3 тысячи килограммов молока с одной коровы в крае считался очень достойным. С тех пор продуктивность выросла вдвое.

«Большой труд большого количества людей, которые работают в отрасли. Большая селекционная, племенная работа, внедрение новых технологий. Глубокая модернизация производства. Но без людей, которые каждый день приходят на работу в животноводство, конечно, всё это бы не состоялось», — отметил председатель Алтайского краевого Законодательного Собрания Александр Романенко.

Высокие результаты в животноводстве – результат командной работы внутри каждого хозяйства, труд десятков людей разных профессий, объединенных одной целью, уверен главный зоотехник сельхозпредприятия «Октябрьское» Зонального района Алексей Шестаков.

«Это сплочённая работа всего коллектива. Не только животноводов, но и полеводов. Тесно сотрудничаем с агрономами, заготавливаем качественные корма. Дальше идёт работа зоотехнической и ветеринарной службы, чтобы реализовать генетический потенциал голштинской породы черно-пёстрого скота», — поделился главный зоотехник сельхозпредприятия «Октябрьское» Зонального района Алексей Шестаков.

Алтайский край – единственный регион в стране, где на протяжении долгих лет работает Клуб лучших животноводов. Ежегодно его состав обновляется, передовиков производства поощряют денежными премиями и предоставляют санаторно-курортное лечение за счёт краевого бюджета.

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

В Барнауле судебные приставы взыскали с частной автошколы задолженность по зарплате в пользу бывшего автоинструктора. После ареста банковских счетов деньги списали и перечислили взыскателю.

Судебные приставы Барнаула взыскали с автошколы задолженность по зарплате. Организация задолжала заработную плату бывшему автоинструктору. Работодатель не выплатил сотруднику 95 тысяч рублей, однако в установленный срок решение суда добровольно не исполнил.

В рамках исполнительного производства судебный пристав направил в банки постановления об обращении взыскания на денежные средства должника. Арест и списание денег с расчетных счетов автошколы дали результат – на счетах оказалось достаточно средств для полного погашения. Вся сумма долга удержана и перечислена взыскателю в полном объеме. Трудовые права бывшего автоинструктора восстановлены.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Лента новостей