Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих

Кадровую инициативу Владимира Путина широко обсуждают в Алтайском крае

По словам главы государства, в подготовке специалистов важно активное участие будущих работодателей.

Кадровую инициативу Владимира Путина широко обсуждают в Алтайском крае

Президент России в рамках послания Федеральному собранию 29 февраля объявил о запуске нового нацпроекта «Кадры».

«Много, безусловно, об этом говорим, но нужно на деле укрепить связку всех уровней образования от школы до вуза, они должны работать в единой логике на общий результат», – подчеркнул Владимир Путин.

По словам главы государства, в подготовке специалистов также важно активное участие будущих работодателей. Президент попросил предприятия, научные и медицинские центры включиться в профориентационную работу, приглашать школьников на экскурсии.

Как отметил министр промышленности и энергетики Алтайского края Вячеслав Химочка, заводам региона требуется 7 тыс. специалистов и власти активно решают кадровый вопрос.

«В регионе созданы 3 образовательно-производственных кластера по федеральной программе «Профессионалитет», в которые вошли ведущие промышленные предприятия региона. Алтайский край является одним из лидеров в реализации Президентской программы переподготовки управленческих кадров. Также несколько лет назад у нас запущена своя Губернаторская программа переподготовки инженерных кадров», – говорит Вячеслав Химочка.

Кроме этого, созданы условия для роста заработной платы в промышленности региона – её уровень в прошлом году увеличился на четверть. Усиливается профориентационная работа со школьниками. Благодаря всем этим мерам в прошлом году количество сотрудников на предприятиях края в прошлом году увеличилось почти на 2 тыс. человек – это рекордная цифра за многие годы.

«Новые инициативы президента, которые он озвучил в рамках послания Федеральному собранию, являются важным дополнением реализуемой кадровой политики и действительно помогут в решении кадрового вопроса для отраслей промышленности края. Предприятия региона готовы выступать партнёрами учебных заведений и совместно с ними создавать инфраструктуру для эффективной подготовки кадров», – заявил министр. 

Как отметил ректор АлтГТУ Андрей Марков, кадровый вопрос остро стоит на предприятиях края в связи с ростом объёмов производства и оттоком специалистов в другие регионы страны.  

«По многим специальностям только наш вуз готовит кадры. Например, специалистов для литейного производства больше никто в Сибири не обучает, поэтому они разъезжаются далеко. Ещё одна проблема – профориентация. Интерес к инженерным специальностям высокий, но школьники недостаточно информированы. Они считают, что информационные технологии связаны только с компьютером, но это и производство», – говорит Андрей Марков.

Руководитель политеха отмечает, что в школах нужно открывать инженерные классы, чтобы дети могли познакомиться с профессией, стимулировать выпускников оставаться в нашем регионе, в том числе с помощью договоров о целевом обучении.

«Мы очень хорошо оцениваем послание президента. Во многом оно определяет нашу дальнейшую работу», – сказал Марков.

На кадровую инициативу Владимира Путина также обратил внимание представитель Алтайского края в Совете Федерации Виктор Зобнев.  

«Связка от школы до вуза, обязательное взаимодействие с потенциальными будущими работодателями, школьная профориентация – всё это действительно очень необходимо. Важно для подготовки профессиональных кадров и создание условий для студентов и аспирантов. В этой части президент обозначил направление по ремонту и оснащению средних специальных учреждений, общежитий вузов», – сказал Виктор Зобнев.

Сенатор также добавил, что в рамках послания президент представил не только стратегические цели, но и конкретные задачи, а также проработанные меры по их достижению.

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

В Барнауле судебные приставы взыскали с частной автошколы задолженность по зарплате в пользу бывшего автоинструктора. После ареста банковских счетов деньги списали и перечислили взыскателю.

Судебные приставы Барнаула взыскали с автошколы задолженность по зарплате. Организация задолжала заработную плату бывшему автоинструктору. Работодатель не выплатил сотруднику 95 тысяч рублей, однако в установленный срок решение суда добровольно не исполнил.

В рамках исполнительного производства судебный пристав направил в банки постановления об обращении взыскания на денежные средства должника. Арест и списание денег с расчетных счетов автошколы дали результат – на счетах оказалось достаточно средств для полного погашения. Вся сумма долга удержана и перечислена взыскателю в полном объеме. Трудовые права бывшего автоинструктора восстановлены.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках — синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Лента новостей