Алтайским предпринимателям частично компенсировали затраты на закупку нового оборудования на предприятия
Общий размер выплат по итогам прошлого года — около 400 млн рублей. Предприниматели получили субсидии благодаря индивидуальной программе социально-экономического развития края, утвержденной правительством страны. Второй год подряд в ней участвует завод пищевого машиностроения.
20 % производственного оборудования обновил Барнаульский завод пищевого машиностроения за последние два года. Закупают технику для резки, гибки и обработки металла по современным технологиям. Из последних новинок — лазерный труборез. Новое оборудование позволило перенаправить сварщиков на выпуск другой продукции и увеличить объемы производства. Сейчас плановые показатели предприятия – 6 тысяч единиц изделий в месяц.
«Раньше уходило на разметку и распил трубы полчаса, а сейчас уходит пять минут. Тридцать секунд, чтобы написать программу. Резаться будет пять минут. Это повышает производительность в пять раз», — говорит инженер-технолог Александр Лесных.
Завод поставляет оборудование для торговых, рыбо- и мясоперерабатывающих предприятий, кондитерских по всей России. 15 % продукции идет на экспорт в Казахстан, Киргизию и Узбекистан. Спрос, по словам руководства завода, превышает предложение. Решили модернизировать производство и обратились за помощью в краевое управление по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры. Только в этом году получили субсидию 2,5 млн рублей благодаря индивидуальной программе социально-экономического развития региона, утвержденной правительством страны.
«Мы участвуем уже два года подряд. Финансирование, соответственно, увеличилось в 2023 году в три раза по сравнению с 2022. За 2023 год, если перевести в деньги, то это целая операция по обработке металла, которая была узким горлышком в нашем производстве, которая держала и тормозила наш выпуск», — отмечает директор Барнаульского завода пищевого машиностроения Александр Крюков.
Предприятие планирует подавать документы на субсидию и в 2024-м. За четыре года около 700 предпринимателей получили поддержку по программе на общую сумму 1 млрд рублей.
Условия труда для сотрудников с семейными обязанностями в компании «Алтайэнергосбыт» признали лучшими в крае
«Алтайэнергосбыт» стал призером краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» в номинации «За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями». Компания активно развивает социальную политику и уделяет особое внимание поддержке сотрудников и их семей.
«Коллективный договор, который написан в настоящее время и работает уже много лет, был написан совместно с сотрудниками, и, соответственно, все льготы и гарантии, как раз для сотрудников с семейными обязанностями», – рассказывает директор по персоналу и административным вопросам Елена Гончар.
Сейчас в компании работает 56 семей, воспитывающих троих и более детей. Им предоставляют дополнительные материальные выплаты, к примеру, ко Дню защиты детей. Кроме того, каждый сотрудник получает оплачиваемый отпуск при регистрации первого брака, рождении или усыновлении ребенка, а также на 1 сентября, последний звонок или на свадьбу своего ребёнка.
«Дети ходили в детский сад, и половину стоимости оплаты за детский сад брал на себя „Алтайэнергосбыт“. Это очень важно для нас, сотрудников, получать денежную поддержку помимо зарплаты официальной. Ну, как бы баловать детей, себя», – делится ведущий специалист отдела сопровождения учётных процессов Ольга Гавриленко.
"Алтайэнергосбыт" также компенсирует часть стоимости путевок в оздоровительные лагеря, а для детей-инвалидов предусмотрена полная компенсация затрат на путёвку в оздоровительный санаторий как самому ребёнку, так и одному сопровождающему. Кроме того, ежегодно организуются поздравления от Деда Мороза и Снегурочки для детей сотрудников.
Председатель профсоюзной организации Дмитрий Фролов подчеркивает, что социальные гарантии прописаны в коллективном договоре и направлены на создание баланса между работой и личной жизнью сотрудников.
Отметим, компания ежегодно становится лауреатом конкурса «Лучший социально ответственный работодатель» в разных номинациях.
