Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих

Как работает программа по устранению цифрового неравенства в Алтайском крае

Около 150 малых сёл Алтайского края за последние 3 года получили качественную мобильную связь и мобильный интернет. Как в нашем регионе работает программа по устранению цифрового неравенства? На примере небольшого села Березовка выясняла «Катунь 24».

Как работает программа по устранению цифрового неравенства в Алтайском крае

Вышка сотовой связи в селе Березовка Тюменцевского района была установлена и введена в эксплуатацию в кратчайшие сроки – за полтора месяца! Именно такой период прошел с момента обращения местного жителя к губернатору Алтайского края Виктору Томенко в ходе прямой линии.

«Я просто оставил сообщение в ВК. Ну уже последнее, на что можно рассчитывать. И то я не надеялся, думаю: да напишу, и все», — говорит фермер Андрей Кундрухов. 

И написал, как оказалось, не зря. Березовцы в первые же дни работы вышки приобрели около сотни сим-карт известного оператора. О прежних временах без связи они теперь только вспоминают. Чтобы поймать волну, приходилось забираться на высокие здания, выбирая при этом правильную погоду, а то и вовсе ездить в райцентр. Все потому, что Березовка – село небольшое, тут всего три улицы.

Открытие вышки сотовой связи в Березовке решили отметить в местном Доме культуры: оператор связи организовал викторину с призами, а на официальной части березовцев поздравил Евгений Зрюмов, министр цифрового развития и связи региона. Он рассказал селянам, как в целом по краю реализуется программа устранения цифрового неравенства.

«Мы только по устранению цифрового неравенства подключили за эти три года 139 населенных пунктов малой численности. Нужно отметить, что на территории только Тюменцевского района 7 населенных пунктов были за эти три года в числе лидеров», — говорит Евгений Зрюмов. 

В 2024 году программа по устранению цифрового неравенства будет продолжена: в Алтайском крае уже выбраны 28 населенных пунктов с численностью от 500 жителей для установки вышек связи и интернета. Выбор конкретного села производится на основе голосования самих граждан при помощи почтовых отправлений и на портале госуслуг.

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках — синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Лента новостей