Работодатели назвали главные качества кандидатов на собеседовании
В опросе приняли участие более 350 представителей российских компаний России.
Сервисы Работа.ру и СберПодбор провели исследование и рассказали, на что обращают внимание работодатели. Об этом сообщает «Мослента».
Более 70 % компаний на собеседовании смотрят на интерес соискателя к должности и соответствие кандидата требованиям вакансии. Также работодатели акцентируют внимание на внешнем виде, чувстве юмора и поведении кандидата.
Больше 50 % опрошенных отметили, что в кандидате интересует пунктуальность и позитивное мышление. Однако компания задумается о дальнейшем трудоустройстве, если соискатель негативно отзывается о прошлом месте работы и уклоняется от вопросов про неудачи.
Также представители бизнеса не приветствуют, если соискатель рассказывает о хобби и личной жизни больше, чем о работе, а 21 % негативно относятся к опозданиям на собеседование.
