Программировать сварочный роботизированный комплекс учат студентов Алтайского технического университета

Сварочный роботизированный комплекс заменяет работу пяти высококвалифицированных специалистов. Нужен только оператор для смены деталей и наладчик, чтобы запрограммировать аппарат. Детали изготавливаются на 40 % быстрее, чем вручную. Освоить управление роботом могут студенты Алтайского технического университета. Барнаульское предприятие совместно с вузом открыло центр профессиональной подготовки кадров.

«Было интересно узнать, как вообще происходит процесс сварки с помощью роботов. Нам провели мастер-класс. Мы познакомились, как писать программу. Показали наглядно, как она работает», — рассказал студент Алтайского государственного технического университета Иван Ананьев.

Студентов обучают сотрудники завода. Когда-то они сами учились в техническом университете, поэтому понимают особенности практики, знают запросы студентов. Могут доступно рассказать, как влияют разные режимы на качество сварочных швов, как организовать рабочее место и запрограммировать промышленного робота. Да, в вузе тоже есть профильные лаборатории, но практика на предприятии решает другие задачи.

«В той лаборатории, где полуавтоматическая сварка, у нас главная задача – это освоить навыки ручной сварки в защитном газе, то здесь как раз отработать уже технологию. Вот этот процесс получения шва будет автоматический, а важно показать влияние режимов сварки, организации рабочего места на качество получаемой продукции. Здесь помощь предприятия неоценима», — подчеркивает ректор Алтайского государственного технического университета Андрей Марков. 

Российские предприятия постепенно переходят к роботизации производства, закупают специальные комплексы. Системы управления машинами схожи вне зависимости от страны-производителя. Главное, знать основные принципы работы. Эти навыки можно получить на барнаульском предприятии. Здесь же можно трудоустроиться после получения диплома.

«Кадровый голод, конечно, испытываем. Не хватает людей и рабочих специальностей, и инженерных специальностей. Но мы хотим не просто сидеть и ждать, пока студенты и сотрудники к нам придут, мы хотим участвовать в этом процессе. Чтобы приходили к нам сотрудники, обладающие теми знаниями, теми компетенциями, которые необходимы для работы у нас», — уточняет управляющий директор барнаульской компании-производителя промышленных товаров для охоты, рыбалки и активного отдыха Вячеслав Крымов. 

И этот подход работает. После производственной практики на предприятие пришли работать семь выпускников Алтайского технического университета.