Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих

Губернатор Алтайского края посетил предприятия группы компаний «Союз»

Сегодня это не только производство железобетонных конструкций и строительная организация. Сфера деятельности «Союза» простирается далеко за пределы отрасли.

Группе компаний «Союз» уже почти 20 лет, но в ее состав входят предприятия с более чем 80-летней историей. Сегодня это один из флагманов своего направления. Производство железобетонных панелей КПД сохраняет приверженность традиционному качеству с применением современных технологий.

«Производим в среднем 200-220 кубов КПД серии в сутки. Поставляем в данный момент одновременно на три объекта. У нас улучшилась категория поверхности. На кассетах показывает А4, на паллетах – А2 категорию. Для понимания, А2 – это значит, что практически без шпатлёвки можно сразу клеить обои», — отмечает начальник цеха № 1 Дмитрий Шумилов. 

Но производством ЖБ-панелей и строительством работа «Союза» не исчерпывается. На соседнем предприятии производят сельскохозяйственную технику. Ещё одной важной задачей руководство компании считает производство качественной… сельхозпродукции. Чтобы люди не только жили в хороших домах, но и правильно питались. Продукцию фермерского хозяйства группы компаний «Союз» выпускают под брендом «Алтайское особое».

«Это наш родной края, это наш родной город, и мы должны делать всё, чтобы жителям Алтайского края и Барнаула жилось лучше. Поэтому, когда мы говорим о продуктах питания, мы говорим не об объёмах, а о качестве. И нет сегодня нерешаемых производственных вопросов. Мы смело беремся за новые вещи, абсолютно нехарактерные для нас. Но мы находим очень умных людей, особенно среди молодёжи, в Барнауле и на Алтае. И они чудеса творят», — подчеркивает генеральный директор группы компаний «Союз» Владимир Отмашкин. 

Хозяйства «Союза» расположены в Косихинском, Калманском, Первомайском и Заринском районах. На следующий год планируется строительство еще одной молочно-товарной фермы. Такой комплексный подход к развитию экономики региона и созданию комфортных условий для работников предприятий и жителей края положительно оценил губернатор Виктор Томенко.

«Мы отмечаем работу предприятий группы «Союз» как социально ориентированную. Забота о трудовом коллективе, создание условий для социального развития и поддержки самих работников, их семей, жителей тех городов и районов, где предприятия располагаются. Это всё надо отметить. И это один из ярких, хороших примеров того, как в современном формате нужно организовать производство», — говорит губернатор Алтайского края Виктор Томенко. 

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

В Барнауле судебные приставы взыскали с частной автошколы задолженность по зарплате в пользу бывшего автоинструктора. После ареста банковских счетов деньги списали и перечислили взыскателю.

Судебные приставы Барнаула взыскали с автошколы задолженность по зарплате. Организация задолжала заработную плату бывшему автоинструктору. Работодатель не выплатил сотруднику 95 тысяч рублей, однако в установленный срок решение суда добровольно не исполнил.

В рамках исполнительного производства судебный пристав направил в банки постановления об обращении взыскания на денежные средства должника. Арест и списание денег с расчетных счетов автошколы дали результат – на счетах оказалось достаточно средств для полного погашения. Вся сумма долга удержана и перечислена взыскателю в полном объеме. Трудовые права бывшего автоинструктора восстановлены.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Лента новостей