Информационный телеканал Алтайского края
Реклама на Катунь 24: (3852) 999-800

Предприниматели Тальменского района присоединились к проекту поддержки местных инициатив

В результатах его реализации в райцентре появилось еще одно благоустроенное место для отдыха жителей.

Сквер отремонтировала местная организация. Ее сотрудники специально для выполнения заказа освоили новый вид работ – укладку плитки. Теперь предприятие расширило бизнес и успешно выполняет заказы на территории всего района.

Проект поддержки местных инициатив успешно реализуется во всех районах Алтайского края. Только в Тальменском за 7 лет отремонтировали 94 объекта. В райцентре 2 года назад благоустроили сквер на улице Кирова.

«Живу на этой улице недалеко от этого уютного местечка. Хорошо, что такие программы есть, такие проекты, потому что стало гораздо уютнее, красивее. По вечерам здесь сидят и пожилые, и молодые, и ребятишки бегают. Красиво, хорошо», — поделилась жительница Тальменки Марина Таратынова.

На объект администрация пригласила рабочих местного предприятия, чтобы благоустроить сквер в центре Тальменки. Теперь по новому освоенному виду работ: укладке плитки –  компания берет заказы на территории всего района. Как результат: заказов у организации стало больше, и ее доходы выросли.

«Те, кто к нам приходит, могут в процессе работы на предприятии получить смежную специальность. В том числе и укладочник плитки, в том числе и по сварочным работам. Естественно, наша основная работа – умение пользоваться триммером, бензопилой, электрорубанком», — сообщил руководитель Тальменского предприятия по благоустройству и развитию Владимир Зеленьков.

На работы в сквере ушло около месяца. Потратили больше миллиона 300 тысяч рублей, львиная доля, 950 тысяч – средства краевого бюджета. Что касается Тальменского района, за этот год в нем уже благоустроили 10 различных объектов.

«Жители реагируют на данные проекты очень адекватно, поддерживают. Конечно, на следующий год у нас выходят проекты. Мы еще не голосовали. Но есть наметки. Жители выберут тот объект, который им больше понравится», — рассказал глава администрации посёлка Тальменка Владимир Литвинов.

Как показывает опыт Тальменского района, реализация проекта поддержки местных инициатив способствует не только благоустройству территорий в регионе, но и развитию местных предприятий, в том числе появлению новых рабочих мест.

Важно

Алтайская компания «Мельник» в очередной раз приняла участие в семейном гастрономическом фестивале «Алтайские бренды. Продукты для здоровья». 

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Общество
Фото: ИИ

О его смерти сообщила Центральная избирательная комиссия.

На 77-м году жизни скончался Борис Эбзеев — один из авторов Конституции России, бывший судья Конституционного суда и экс-президент Карачаево-Черкесии.

Борис Сафарович Эбзеев родился 25 февраля 1950 года в селе Джанги-Джер в Киргизской ССР. В 1972 году с отличием окончил Саратовский юридический институт.

В 1991 году Эбзеев стал судьей Конституционного суда России и занимал эту должность до 2008 года. Он участвовал в работе над проектом Конституции России и был одним из соавторов закона «О Конституционном Суде Российской Федерации».

С 2008 по 2011 год Эбзеев возглавлял Карачаево-Черкесскую Республику. С 2011 по 2026 год входил в состав Центральной избирательной комиссии России.

В ЦИК Эбзеева назвали человеком, который олицетворял связь времен — от становления конституционного правосудия до современных избирательных технологий. В комиссии выразили соболезнования его родным и близким.

Борис Эбзеев был доктором юридических наук, профессором, награжден орденами Почета и Дружбы, а также медалью «За доблестный труд».

Общество
Фото: Катунь 24

Меры социальной поддержки получала мать детей, не проживающая с семьёй.

Табунский районный суд рассмотрел иск отца, который один воспитывает двоих детей. Меры социальной поддержки получала его бывшая жена, не проживающая с семьёй и не исполняющая родительские обязанности. 

В суде подтвердилось, что у ответчика не было оснований для получения ежемесячной денежной выплаты на детей, так как в спорный период дети жили с отцом. Доказательств добросовестного расходования пособия на детей ответчик не предоставила.

Суд пришёл к выводу, что у бывшей жены отсутствовали правовые основания для получения выплаты, и удовлетворил требования истца. С ответчика в пользу детей в лице отца взыскали сумму полученного пособия, выплату прекратили. Решение не вступило в законную силу.

Общество
Фото: Катунь 24

Большинство родителей в Барнауле довольны карьерой сыновей и дочерей, однако треть недовольных жалуется на одну и ту же проблему.

Подавляющее большинство жителей Барнаула — 70 % — положительно оценивают место работы своих трудоустроенных детей в возрасте от 18 до 30 лет. К такому выводу пришли аналитики сервиса по поиску работы SuperJob по итогам опроса родителей. При этом матери и отцы проявили редкое единодушие: удовлетворённость выразили 71 % матерей и 70 % отцов.

Главными поводами для гордости стали достойная заработная плата и интересные трудовые задачи — их назвали 17 % и 15 % опрошенных соответственно. Ещё 11 % респондентов признались, что довольны буквально всем, и столько же участников исследования просто радуются успехам своего ребёнка. В числе других весомых плюсов барнаульцы выделили надёжность компании-работодателя (10 %) и возможность карьерного продвижения (9 %). Финансовую независимость детей ценят 5 % родителей, а уважение в коллективе, удачный выбор профессии, реализацию способностей и сам факт наличия занятости отметили по 4 % опрошенных. Лишь 2 % родителей обратили внимание на то, что работа соответствует полученному диплому.

Среди тех, кто остался недоволен карьерным выбором своих детей, главной претензией стал скромный доход: низкий уровень оплаты труда упомянули 34 % критически настроенных респондентов. Неподходящие условия работы не устраивают 14 % участников опроса, а 12 % переживают из-за того, что ребёнок не может полностью раскрыть свой потенциал. Кроме того, по 10 % барнаульцев огорчают чрезмерные нагрузки на службе и занятость не по специальности. На нехватку перспектив роста и нестабильность организаций пожаловались по 5 % опрошенных.

Лента новостей