Рост промышленного производства продолжается в Алтайском крае
Наибольший прирост в денежном выражении наблюдается в производстве одежды.
Индекс промышленного производства по итогам прошедших восьми месяцев в Алтайском крае составил 106,8 %. Об этом сообщили в Министерстве промышленности и энергетики региона.
Так, рост производства автокомпонентов составил 138 %, котельного оборудования и продукции оборонно-промышленного комплекса – 125,7 %, вагонов – 119,3 %, выпуск кокса – 108,7 %, химических веществ – 106,1 %, пищевых продуктов – 113,5 % и энергетики – 106,7 %.
В денежном выражении наибольший прирост отмечен в производстве одежды (1,6 раза), производстве электроники (на 40 %), производстве автокомпонентов (на 39 %), производстве электрического оборудования (на 31 %).
Среднесписочная численность занятых в обрабатывающих производствах в январе-июле составила 92 122 человека, что на 1,7 тыс. человек выше уровня аналогичного периода 2022 года.
Условия труда для сотрудников с семейными обязанностями в компании «Алтайэнергосбыт» признали лучшими в крае
«Алтайэнергосбыт» стал призером краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» в номинации «За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями». Компания активно развивает социальную политику и уделяет особое внимание поддержке сотрудников и их семей.
«Коллективный договор, который написан в настоящее время и работает уже много лет, был написан совместно с сотрудниками, и, соответственно, все льготы и гарантии, как раз для сотрудников с семейными обязанностями», – рассказывает директор по персоналу и административным вопросам Елена Гончар.
Сейчас в компании работает 56 семей, воспитывающих троих и более детей. Им предоставляют дополнительные материальные выплаты, к примеру, ко Дню защиты детей. Кроме того, каждый сотрудник получает оплачиваемый отпуск при регистрации первого брака, рождении или усыновлении ребенка, а также на 1 сентября, последний звонок или на свадьбу своего ребёнка.
«Дети ходили в детский сад, и половину стоимости оплаты за детский сад брал на себя „Алтайэнергосбыт“. Это очень важно для нас, сотрудников, получать денежную поддержку помимо зарплаты официальной. Ну, как бы баловать детей, себя», – делится ведущий специалист отдела сопровождения учётных процессов Ольга Гавриленко.
"Алтайэнергосбыт" также компенсирует часть стоимости путевок в оздоровительные лагеря, а для детей-инвалидов предусмотрена полная компенсация затрат на путёвку в оздоровительный санаторий как самому ребёнку, так и одному сопровождающему. Кроме того, ежегодно организуются поздравления от Деда Мороза и Снегурочки для детей сотрудников.
Председатель профсоюзной организации Дмитрий Фролов подчеркивает, что социальные гарантии прописаны в коллективном договоре и направлены на создание баланса между работой и личной жизнью сотрудников.
Отметим, компания ежегодно становится лауреатом конкурса «Лучший социально ответственный работодатель» в разных номинациях.
