Информационный телеканал Алтайского края
Реклама на Катунь 24: (3852) 999-800

Алтайское предприятие «Старатель» оказывает социальную поддержку жителям Шелаболихинского района

В Алтайском крае завершился конкурс «Лучший социально ответственный работодатель года». В нём приняли участие 66 организаций. Победителем в номинации «Малая организация высокой социальной эффективности» стало предприятие «Старатель» из Шелаболихинского района.

42 алтайских предприятия вошли в число лучших социально ответственных работодателей региона. Компания «Старатель» из Шелаболихинского района, которая занимается строительством линий связи и коммунальных объектов, регулярно участвует в конкурсе. В этом году коллектив, где всего 49 человек, победил в номинации «Малая организация высокой социальной эффективности».   

«Наше предприятие активно помогает своим работникам, жителям района и другим учреждениям. При обращении к нам мы занимаем активную позицию. Все что в наших силах – стараемся помочь», — говорит заместитель директора компании «Старатель» Александр Трубников.

На предприятии действует коллективный договор. Работникам оплачивают курсы повышения квалификации и переподготовку. Малообеспеченным выделяют материальную помощь на обучение детей. Кроме того, в «Старателе» выдают сотрудникам беспроцентные кредиты на покупку или ремонт жилья. Владимир Шадрин – один из тех, кому предприятие помогло в буквальном смысле обрести новую крышу над головой. Руководство дало ссуду, а также выделило строительную бригаду.         

«Я думаю, что помощь со стороны организации – немаловажный фактор для работников. Если будет оказываться помощь материальная, финансовая или техникой, то работник будет ответственней относиться к своей работе, больше отдавать себя работе. И взаимоотношения между работодателем и работником будут теплые, дружеские», — рассказывает инженер проектно-сметного отдела Владимир Шадрин.

В прошлом году предприятие установило народный танк на мемориал участникам Великой Отечественной войны. В целом же «Старатель» регулярно помогает администрации Шелаболихинского района – поддерживает местную школу, районную больницу и другие организации. 

«Предприятие всецело погружено в жизнь села. Мы с уверенностью называем это предприятие одним из главных образующих предприятий районного центра. Непосредственно с их участием мы решаем массу проблемных вопросов в дорожной деятельности, коммунальном хозяйстве, благоустройстве и многое другое. Я с уверенностью могу сказать, что мы гордимся и дорожим этим предприятием», — сказал глава Шелаболихинского района Александр Шушунов.

Конкурс «Лучший социально ответственный работодатель» – возможность рассказать о предприятиях с достойными условиями труда. А «Старатель» — один из примеров, как небольшой коллектив может оказывать социальную поддержку своим землякам.

Важно
Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Общество
Фото: Катунь 24

Город, начинавшийся когда-то как рабочий посёлок при химкомбинате, сегодня известен далеко за пределами Алтайского края. Яровое — это курорт, место силы и главная здравница на солёном озере. В этом году праздник вновь собрал тысячи гостей и жителей, чтобы вместе встретить 83-й день рождения города солнца и мечты.

Официальная часть и награды

Торжественная церемония по традиции прошла на главной сцене у Дома культуры «Химик». Глава города Владислав Шилов, председатель городского Совета депутатов Галина Васильева и депутат Алтайского краевого Законодательного Собрания Анна Ведлер поздравили жителей с праздником. В этот день благодарности и награды получили те, кто своим трудом создаёт славу Ярового.

Анна Ведлер отметила, что с каждым годом город становится краше, процветающим и благополучным. По её словам, в Яровое действительно хочется возвращаться. Владислав Шилов подчеркнул, что этот праздник объединяет всех жителей города, а сами жители — творческие и трудолюбивые люди.

Праздничная программа

Для горожан и гостей сразу на нескольких площадках работали интерактивные зоны, проходили спортивные состязания, фотозоны и развлекательные аттракционы. Кульминацией дня стал большой праздничный концерт с участием местных и приглашённых артистов. А когда стемнело, небо над Яровым озарили вспышки пиротехнического шоу.

Город, который развивается

Яровое растёт, развивается и с каждым годом становится всё привлекательнее для туристов. И это, наверное, главный подарок для самого города.

Бывшая сотрудница заявила, что ее уволили после просьбы отпроситься с работы из-за смерти дедушки.

Петербургский бренд одежды «Самость» оказался в центре скандала: бывшая сотрудница Тамара Семкович заявила, что ее уволили после просьбы отпроситься с работы из-за смерти дедушки.

По словам Тамары, она проработала в магазине около года, была ответственным и ценным сотрудником. В день смерти родственника ей понадобилось время на организацию похорон, о чем она сообщила руководству — семейной паре Анне и Ивану Ланским. Однако внезапно ей заявили о необходимо искать новую работу: заменить сотрудницу было некем, хозяйке бренда пришлось лично выезжать на замену Тамары.

Владелица бизнеса подчеркнула, что не считает себя обязанной относиться к работнику как к близкому человеку. «Я не родственница и не подруга, для того чтобы поступать по-дружески». Прозвучали и более резкие фразы, в том числе «мне не важен твой мертвый дедушка».

Позже владельцы «Самости» заявили, что причиной увольнения стал не сам факт смерти дедушки, а позднее предупреждение о невыходе на смену. Тем не менее предприниматели допустили, что при увольнении могли быть нарушены нормы трудового законодательства. Они заявили о готовности выплатить сотруднице положенные деньги и предложили оставить ее в штате еще на месяц с последующим увольнением по собственному желанию.

История получила широкий резонанс в соцсетях. Мнения разделились: одни поддерживают предпринимателей и называют сотрудницу «безответственным зумером», другие вступаются за девушку, отмечая, что даже если магазин одежды закроется на один день, ничего страшного не произойдёт.

Общество
Фото: Катунь 24

В ведомстве подвели итоги деятельности за минувшие полтора десятилетия.

В августе 2026 года многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Алтайского края отмечает 15-летие деятельности.

За полтора десятилетия организация прошла масштабный путь модернизации. Начав работу в 2011 году в составе небольшой команды, сегодня МФЦ представляет собой мощную, высокотехнологичную сеть, охватывающую каждый город и район региона.

Внедрение передовых стандартов обслуживания и непрерывное совершенствование рабочих процессов позволили создать эффективную систему комплексного решения социально значимых вопросов граждан.

Краевая сеть МФЦ сегодня — это:

  • 71 современный центр «Мои Документы»;
  • 830 окон приема и выдачи документов;
  • более 300 видов государственных и муниципальных услуг;
  • более 1 000 высококвалифицированных специалистов;
  • свыше 2,3 миллиона обращений заявителей ежегодно.

Главным достижением и ключевым капиталом ведомства за эти годы стало заслуженное доверие жителей региона.

За каждым высоким показателем стоит ежедневный добросовестный труд коллектива, профессионализм, ответственность и искреннее стремление помочь каждому заявителю.

«Руководство и коллектив МФЦ Алтайского края выражают глубокую признательность гражданам и представителям бизнес-сообщества за многолетнее доверие, конструктивное взаимодействие и обратную связь, которая ежедневно мотивирует систему развиваться и повышать качество сервиса!», — сказала директор МФЦ Алтайского края Елена Клюева.

Лента новостей