Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих

Шестой слёт движения «серебряных» волонтёров прошёл в Алтайском государственном университете

Участники приехали из 50 муниципалитетов края.

Движению «серебряных» волонтёров уже шесть лет и сегодня у них прошёл самый масштабный слёт. Более 400 участников со всего края встретились, чтобы показать друг другу свои лучшие идеи. Например, одна из них — проект «Больничная клоунада», который зародился в семье Игоря Якубы. В своей квартире он собирал инвентарь и одежду для представлений, которые вместе со своей семьёй показывает тем, кому так не хватает хорошего настроения.

«Я открыл в своей квартире музей и стал сам по себе делать что-то такое интересное, дарить людям радость, потому что он называется музей счастья. Давай счастье дарить. А потом узнал, что организация такая есть «Серебряные волонтёры». Я к ним», — рассказал «серебряный» волонтёр Игорь Якуба.  

Таких семей волонтеров на слёте много. Например, династия Мезиных. Мама и две дочери приехали из Рубцовска с мастер-классом «Тёплая открытка – привет на фронт солдатам». Они работают с людьми с ОВЗ.

«У нас возникла идея такая: организовать ребят, которые уже достигли совершеннолетия, которые взрослые молодые люди, в такую добровольческую группу, где они могли бы быть сами добровольцами и помогать людям, и специалисты, люди серебряного возраста могли бы им тоже помочь», — поделилась волонтёр Анна Мезина.

Мастер-классов на слёте более десяти и волонтёры готовы делиться своими умениями и дальше, ведь им всем есть, что показать и рассказать.

«Когда человеку исполняется возраст мудрости, он перестаёт работать на производстве, но его навыки и умения остаются невостребованными. Но эти навыки и умения могут сделать наш край и нашу страну краше. И именно поэтому люди серебряного возраста приходят в волонтёры и дарят свой позитив, любовь и доброту землякам», — сообщила руководитель регионального центра «серебряного» волонтёрства Алтайского края Ольга Степанова.

Всего на шестой слёт приехало 180 отрядов, но «серебряные» волонтёры всегда рады новобранцам, и на седьмой слёт рассчитывают отправиться ещё большим составом.

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках — синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Лента новостей