Информационный телеканал Алтайского края
Реклама на Катунь 24: (3852) 999-800

АГАУ получит 130 миллионов рублей на создание лабораторий и новых учебных программ

Университет победил в конкурсе грантов федерального проекта «Профессионалитет». 

104 % – индекс сельхозпроизводства в Алтайском крае по итогам прошлого года. Показатели по надоям молока достигли миллиона тонн. Мы в лидерах по производству гречихи, овса, муки и крупы всех видов. Еще бы, общая площадь посевной – 5 млн 400 тыс. гектаров. Отрасль сельского хозяйства в регионе развивается стремительно, но кто будет в ней работать? Кадровая проблема остается острой.

«Сейчас приходит специалист: мы тратим время и деньги на его обучение, подходит – не подходит. Кто-то проходит стажировку, кто-то не проходит. Идеальные специалисты получаются по протяжении нескольких лет работы. Дефицит кадров есть, он усугубляется», — поделился директор барнаульского растениеводческого предприятия Павел Латарцев.  

Поможет решить проблему Алтайский аграрный университет. Он выиграл в конкурсе грантов федерального проекта «Профессионалитет». 100 млн призовых направят на улучшение условий обучения в Центре среднего профобразования вуза и создания новых обучающих программ для специальностей «Агрономия», «Ветеринария» и «Эксплуатация и ремонт сельхозтехники» к 1 сентября следующего года.

«В рамках программы «Профессионалитет» мы создаем отдельные образовательные программы, которые с одной стороны соответствуют стандарту, с другой – являются более практико-ориентированными. Они нацелены на то, что мы учим своих студентов, завтрашних выпускников, уже тем технологиям, которые применяются на предприятиях наших партнеров. Предприятия-партнеры в лице своих специалистов принимают студентов на практику и ведут занятия в стенах лабораторий вуза», — сообщил ректор Алтайского государственного аграрного университета Николай Колпаков.

Выпускник должен быть полностью готов к запросам работодателей – такая задача стоит перед аграрным университетом. В этом помогут 20 современных лабораторий, которые откроют через год. В них планируют воссоздать технологические процессы от начала и до конца. Что важно, обучаться в этих лаборатория смогут студенты из пяти других организаций среднего профобразования края – партнеров вуза.

«Если в данных лабораториях будет стоять оборудование, которое стоит у работодателя, то после того как выпускник приходит к нему работать – а мы должны повысить трудоустройство до 90 % – то он уже переучиваться не будет, он приходит уже на современное оборудование, на котором обучался в лабораториях университета», — рассказала директор Центра среднего профессионального образования АГАУ Марина Ковалева.

По проекту «Профессионалитет» вуз получит еще 30 млн рублей из бюджета Алтайского края и от индустриальных партнеров – потенциальных работодателей выпускников. Последние больше всех заинтересованы в том, чтобы студенты учились на настоящем оборудовании не только по книжкам. Специалисты компаний будут даже участвовать в разработке учебных программ.

«Когорта возрастных специалистов уже уходит, требуется молодежь. И молодежь с другим уровнем знаний, потому что много опций, электронных опций. Техника очень сложная. Мы как торгующая компания обязаны еще вести гарантийное и послегарантийное сопровождение. Мы также заинтересованы в проекте «Профессионалитет» как в дополнительном ресурсе, источнике пополнения наших инженерных кадров», — добавил директор компании-поставщика сельскохозяйственной техники в Алтайском крае и Республике Алтай Александр Перевозчиков.

Привлекательно ли для будущих студентов среднее профобразование? Цифры говорят, что да. Сельхозспециальности востребованы.

В прошлом году в Центр среднего профобразования аграрного университета зачислили 123 студентов. В этом году заявлений на поступление уже три сотни. Планировали набрать две группы по специальности «Агрономия», а получается три. И впереди еще месяц приемной кампании.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Потребителям напоминают, что разворот системы отопления может занимать от 10 до 12 дней.

23 сентября в Барнауле стартовал отопительный сезон. Систему в первую очередь запустили в социально значимых объектах — детских садах, школах, медицинских учреждениях, объектах социального обслуживания.

По состоянию на 24 сентября отопление поступило:

  • в 155 из 186 детских садов (83 %);
  • в 71 из 139 школ и учреждений дополнительного образования (51 %);
  • в 23 из 144 больниц и поликлиник (16 %);
  • в 7 из 24 учреждений культуры (29 %).

Управляющие компании подали отопление в 70 из 2914 многоквартирных домов.

Отмечается, что полный разворот системы и наладка гидравлических режимов может занимать от 10 до 12 дней. Кроме того, на старте после длительного летнего перерыва не исключено завоздушивание внутридомовых систем.

Если у вас возникли вопросы по подаче отопления — обратитесь в управляющую компанию, отметили в мэрии.

Также можно позвонить в круглосуточную диспетчерскую своего района:

  • Железнодорожный район — 62-56-95;
  • Индустриальный район — 47-51-83;
  • Ленинский район — 54-44-49;
  • Октябрьский район — 24-74-98;
  • Центральный район — 63-08-25;
  • контактный центр СГК-Алтай — 8-800-300-55-55.
Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Большинство горожан безропотно соглашаются на бесплатные переработки и чужие обязанности, в то время как решительно отказать руководству осмеливается лишь каждый восьмой.

Подавляющее большинство работающих жителей Барнаула — 79 % — регулярно или периодически сталкиваются с поручениями руководства, которые не входят в их трудовой договор. Результаты тематического опроса среди экономически активного населения краевой столицы представил сервис по поиску работы SuperJob.

При этом 58 % респондентов выполняют навязанную дополнительную работу абсолютно бесплатно, не требуя никаких надбавок. Лишь 14 % сотрудников соглашаются взяться за сторонние задачи исключительно при условии доплаты, а сказать начальнику твёрдое «нет» осмеливаются только 13 % горожан.

О регулярных поручениях сверх должностной инструкции заявили 41 % опрошенных. Заметно чаще с такой нагрузкой сталкиваются женщины (46 % против 36 % среди мужчин), специалисты с высшим образованием (51 % против 30 % среди выпускников колледжей и техникумов), а также высокооплачиваемые сотрудники: среди тех, кто зарабатывает свыше 150 тысяч рублей в месяц, чужие задачи решают 48 %.

Отношение к дополнительным требованиям напрямую зависит от возраста и уровня квалификации. Активнее всего за доплату торгуются молодые специалисты в возрасте до 35 лет (18 %). Работники в возрасте от 35 до 44 лет, напротив, оказались самыми безотказными — 66 % из них тянут чужую лямку даром. Категорически отказываются от нерегламентированных дел чаще всего сотрудники старше 45 лет (17 %), а условия о денежной компенсации охотнее всего выставляют специалисты со средним профессиональным образованием (20 %) и горожане с доходом от 100 до 150 тысяч рублей (23 %).

Награду из рук губернатора Виктора Томенко получила Екатерина Скуратова.

Екатерина Степановна со своим мужем Александром Александровичем вырастили 4 дочерей. К сожалению, в 2019 году супруг скончался. Отец привил дочерям любовь к семейному делу — пчеловодству. В 2021 году на Всероссийском конкурсе на лучшую семью пасечников, организованном Союзом пчеловодов-промышленников, Скуратовы заняли первое место.

Екатерина Степановна увлекается вязанием, занимается танцами в составе женского танцевального ансамбля «Вдохновение». Дочери благодаря маме выросли хорошими хозяйками. Получили высшее образование, имеют различные увлечения.

25 сентября Екатерина Скуратова получила в АКЗС награду из рук губернатора Виктора Томенко.

Лента новостей