Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих

Новоалтайское предприятие будет производить наполнитель для одеял из пластиковых бутылок

Губернатор Виктор Томенко посетил производство и отметил, что развивающиеся предприятия будут получать поддержку правительства.

Тут и одеяла, и подушки, и постельное белье. На предприятии Новоалтайска в год производят более 3 миллионов единиц таких товаров. Их реализуют не только по регионам России, но и экспортируют в Казахстан. И в качестве сырья в компании скоро станут использовать пластиковые бутылки по проекту импортозамещения – из них производить наполнитель для одеял. Предприятие уже занимается строительством нового цеха и поиском сырья для переработки.

По словам директора предприятия Галины Шишлаковой, плановая мощность перерабатываемых отходов составит 10 тонн в день. 

Бутылки на переработку в компании собирают по всему региону: по городам и районам расставлены контейнеры. К тому же закупать сырье в соседних Новосибирской области и Республике Алтай. Благодаря этому предприятие сможет заменить зарубежное сырье и снизить цены на продукцию.  Губернатор Виктор Томенко отметил, что создание нового инновационного производства еще и важно для нашего региона с точки зрения экологии.

«Я хочу сказать, для нас такая технология, которая подразумевает вторичное использование такого, ну прямо скажем, экологически очень вредного ресурса, как пластик. Это замечательно. То, что это есть у нас. Во-первых, технология интересная. А во-вторых, своего рода очистка. Такая экологическая программа, то есть мы понимаем, зачем его собирать, куда отделять, во что это все превращается. Появляется и потребность, дополнительная опция молодежь воспитывать с точки зрения раздельного сбора, и нынешнего поколения. Появляется целеполагание какое-то. Это здорово! Будем продолжать поддерживать», — поделился губернатор Алтайского края Виктор Томенко.

В Алтайском крае работают разные меры поддержки бизнеса. К примеру, новоалтайское предприятие – резидент территории опережающего социально-экономического развития страны – зоны, где действуют льготы по налогам. Кроме того, завод получил прямую поддержку из краевого бюджета — субсидии на компенсацию ставок по кредитам. А в следующем году компания сможет возместить затраты по своему инвестпроекту новой линии производства наполнителя. По предварительным расчетам — до 20 миллионов рублей.

«Я в бизнесе уже давно, практически 30 лет, и могу сказать, что такого внимания и понимания бизнесу не было еще никогда. Кредитные ресурсы доступны. Последний кредит 5,5 %, а можно еще меньше. Мы это обсуждаем активно с администрацией, так что они нам помогают и заботятся о нас. Также мы полностью ощущаем поддержку в установлении контейнеров, выделяется земля, мы встречаем понимание.  Никаких проблем с этим нет», — рассказала директор предприятия «СВИТ» Галина Шишлакова.

На новоалтайском производстве трудятся около 350 человек. Открытие нового цеха предусматривает расширение рабочих мест еще на 35. Запуск линии предварительно запланировали на конец ноября – начало декабря. Развитие легкой промышленности важно для экономики Алтайского края. В ней сегодня больше 170 предприятий. В нее инвестировано 600 млн рублей. Крупнейший инвестиционный проект страны реализуется в нашем регионе на площадке Барнаульского меланжевого комбината.

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

В Барнауле судебные приставы взыскали с частной автошколы задолженность по зарплате в пользу бывшего автоинструктора. После ареста банковских счетов деньги списали и перечислили взыскателю.

Судебные приставы Барнаула взыскали с автошколы задолженность по зарплате. Организация задолжала заработную плату бывшему автоинструктору. Работодатель не выплатил сотруднику 95 тысяч рублей, однако в установленный срок решение суда добровольно не исполнил.

В рамках исполнительного производства судебный пристав направил в банки постановления об обращении взыскания на денежные средства должника. Арест и списание денег с расчетных счетов автошколы дали результат – на счетах оказалось достаточно средств для полного погашения. Вся сумма долга удержана и перечислена взыскателю в полном объеме. Трудовые права бывшего автоинструктора восстановлены.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Лента новостей