Акция «Сад памяти» прошла в Барнауле
«Сад памяти» обустроили на территории Барнаульского лицея железнодорожного транспорта.
Алтайские транспортные полицейские и студенты высадили молодые деревья в память о сотрудниках транспортной милиции, погибших в годы Великой Отечественной войны.
С началом боевых действий почти все сотрудники Алтайского линейного управления ушли на фронт.
«Многие из них не вернулись. Остались молодые сотрудники, которые встали на место своих старших товарищей. Они охраняли общественный порядок и боролись с преступностью. Обстановка была очень сложная, преступность была большая. Значит, осуществляли в основном на железнодорожном вокзале, больше всего было преступлений в поездах, потому что движение населения было большое», — рассказал председатель совета ветеранов Алтайского линейного управления МВД России Валерий Маврин.
«Сад памяти» обустроили на территории Барнаульского лицея железнодорожного транспорта. Деревья высадили сотрудники и ветераны транспортной полиции, а также студенты лицея.
Больше половины жителей Алтайского края планируют работать и после выхода на пенсию
58 % жителей Алтайского края не собираются уходить с рынка труда после выхода на пенсию – такие данные приводят аналитики hh.ru по результатам исследования. Ещё 19 % опрошенных уже вышли на пенсию, но продолжают работать. Только 3 % заявили, что точно не планируют трудиться после достижения пенсионного возраста.
Главная причина – финансовая: 60 % возрастных работников признаются, что без дополнительного дохода не справятся. Почти половина (48 %) говорят, что просто не могут сидеть без дела – привычка трудиться осталась на всю жизнь. Ещё 6 % отметили, что в их семьях больше некому зарабатывать.
При этом трудоустройство в зрелом возрасте по-прежнему сопряжено с трудностями. 45 % соискателей 55+ сталкиваются с отказами из-за возраста. Женщины отмечают это немного чаще мужчин – 34 % против 30 %. Мужчины же чаще жалуются на низкие зарплаты (42 % против 40 %).
Молодые специалисты, впрочем, тоже не без проблем: более половины (51 %) недовольны уровнем оплаты, а 28 % говорят о высокой конкуренции среди кандидатов.
По словам директора hh.ru по исследованиям Марии Игнатовой, пенсионеры и предпенсионеры сегодня – активная часть рынка труда, но им не хватает поддержки со стороны работодателей.
«Текущая ситуация на российском рынке труда такова: в одном коллективе могут трудиться представители сразу пяти поколений, а значит, забота и внимание должны быть направлены на каждого из них в зависимости от потребности этих работников», – говорит Мария Игнатова.
