Работодатели Алтайского края стали чаще искать сотрудников старше 50 лет
Количество предложений выросло почти в два раза.
Количество предложений выросло почти в два раза.
Специалисты hh.ru выявили, что в Алтайском крае работодатели начали проявлять большее внимание к соискателям старшего возраста. Так, количество приглашений соискателям старше 50 лет, по сравлению с прошлым годом, выросло на 79 % (с 1,4 тысячи до 2,6 тысячи). Такая тенденция заметна и среди соискателей в возрасте от 41 года до 50 лет.
Руководитель пресс-службы компании «hh.ru Сибирь» Лилия Эсауленко объяснила, что основная причина изменений в приоритетах – реакция на демографическую ситуацию, которая привела к снижению числа молодых соискателей и постарению трудовых ресурсов. За 2022 год количество работников моложе 35 лет, как отмечает Росстат, снизилось в стране на 1,3 млн человек.
Наибольший интерес работодателей Алтайского края в марте 2023 года вызвали соискатели возраста от 19 до 30 лет — на них пришлось 52 % приглашений на собеседования. На втором месте (27 %) по популярности – соискатели от 31 года до 40 лет. Всего по 4 % приглашений компании отправляют подросткам 14-18 лет и людям от 51 года и старше.
