Барнаульская транспортная прокуратура восстановила права гражданина, отстраненного от работы
По обращению работника была проведена проверка исполнения трудового законодательства в деятельности Моторвагонного депо Алтайская – структурного подразделения филиала ОАО «РЖД».
Установлено, что в ноябре 2022 года в соответствии с приказом начальника депо работник отстранен от работы под предлогом прохождения обучения и проверки знаний по охране труда без сохранения заработной платы.
Вместе с тем прокурорская проверка показала, что работодатель не обеспечил надлежащие организацию и проведение обучения, проверку знаний требований охраны труда. Объем минимальной продолжительности обучения работодателем не соблюден, о дне проведения проверки знаний работник не был заблаговременно уведомлен.
В этой связи прокурором принесен протест на незаконный приказ об отстранении работника, по результатам рассмотрения которого работодателем данный локальный акт отменен. Кроме того, в адрес начальника депо внесено представление об устранении нарушений закона, по результатам рассмотрения которого 3 виновных должностных лица привлечены к дисциплинарной ответственности, в связи с незаконным отстранением работнику начислено и выплачено более 24 тыс. рублей.
Наряду с этим виновные лица привлечены к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ (нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации).
Конгресс молодых медиков прошел в Алтайском медуниверситете
В пятницу, 21 ноября, в Алтайском государственном медицинском университете состоялся Конгресс молодых медиков. Мероприятие объединило более 300 студентов и выпускников АГМУ, а также главных врачей медицинских организаций Алтайского края.
Открыли Конгресс министр здравоохранения Алтайского края Дмитрий Владимирович Попов и ректор АГМУ Ирина Игоревна Шереметьева. На пленарной сессии обсуждались вопросы дефицита кадров, сложности первого трудоустройства, нехватки наставников и меры, которые регион и профессиональные сообщества уже предпринимают в этом направлении.
После пленарной части участники распределились по 8 параллельным секциям:
- Форсайт-сессия «Управление развитием кадрового потенциала/лидерских компетенции в системе здравоохранения: вектор на наставничество»
- Проекты в медицине. Региональные проекты. Сельская медицина
- Коммуникативные навыки, как инструмент продуктивной работы молодого специалиста
- Совет молодых врачей при Министерстве здравоохранения региона. Перспективы развития сообщества
- Возможности карьерного роста и гибкие навыки
- Лидеры науки. Прикладная траектория развития. Личный бренд
- СПО, как ступень профессиональной траектории будущего врача
- Медицинские отряды. Практический вклад в развитие кадрового резерва в медицине
Тематика секций была подобрана с учетом ключевых проблем молодых специалистов. Конгресс завершился итоговой презентацией всех разработок и церемонией награждения активных участников проекта.
