В Барнауле на продовольственной ярмарке заработали 9,2 миллиона рублей
Традиционная ярмарка выходного дня прошла в краевой столице 1 апреля 2023 года.
Прибыль городской продовольственной ярмарки выходного дня составила 9,2 миллиона рублей, об этом сообщает пресс-служба администрации Барнаула.
Всего в работе ярмарки было задействовано 205 точек продаж, они были сосредоточены как в центре города, так и в его спальных районах.
Ярморочная продукция включает в себя мясные продукты, колбасные изделия, копчёности, сладости и другую гастрономию. Продажу осуществляют производители из городов и районов Алтайского края.
Следующую ярмарку планируется провести в Барнауле 8 апреля 2023 года. Торговля будет происходить в пригородной зоне (Казенная Заимка, Новосиликатный, Лебяжье, Затон) и на территории города: Железнодорожный район — сквер 60 лет СССР (площадка у фонтана на пересечении ул. Молодежная-Красноармейский), Октябрьский район — ул. Германа Титова,9 (сквер имени Германа Титова).
Условия труда для сотрудников с семейными обязанностями в компании «Алтайэнергосбыт» признали лучшими в крае
«Алтайэнергосбыт» стал призером краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» в номинации «За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями». Компания активно развивает социальную политику и уделяет особое внимание поддержке сотрудников и их семей.
«Коллективный договор, который написан в настоящее время и работает уже много лет, был написан совместно с сотрудниками, и, соответственно, все льготы и гарантии, как раз для сотрудников с семейными обязанностями», – рассказывает директор по персоналу и административным вопросам Елена Гончар.
Сейчас в компании работает 56 семей, воспитывающих троих и более детей. Им предоставляют дополнительные материальные выплаты, к примеру, ко Дню защиты детей. Кроме того, каждый сотрудник получает оплачиваемый отпуск при регистрации первого брака, рождении или усыновлении ребенка, а также на 1 сентября, последний звонок или на свадьбу своего ребёнка.
«Дети ходили в детский сад, и половину стоимости оплаты за детский сад брал на себя „Алтайэнергосбыт“. Это очень важно для нас, сотрудников, получать денежную поддержку помимо зарплаты официальной. Ну, как бы баловать детей, себя», – делится ведущий специалист отдела сопровождения учётных процессов Ольга Гавриленко.
"Алтайэнергосбыт" также компенсирует часть стоимости путевок в оздоровительные лагеря, а для детей-инвалидов предусмотрена полная компенсация затрат на путёвку в оздоровительный санаторий как самому ребёнку, так и одному сопровождающему. Кроме того, ежегодно организуются поздравления от Деда Мороза и Снегурочки для детей сотрудников.
Председатель профсоюзной организации Дмитрий Фролов подчеркивает, что социальные гарантии прописаны в коллективном договоре и направлены на создание баланса между работой и личной жизнью сотрудников.
Отметим, компания ежегодно становится лауреатом конкурса «Лучший социально ответственный работодатель» в разных номинациях.
