Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих

Исправительный центр для осужденных открыли в Новоалтайске

Сейчас в нем отбывают наказание 76 человек. Всем им смягчили приговор и трудоустроили на предприятия Новоалтайска. Рассказываем, как они возвращаются к привычному образу жизни.

Три года назад Александр Высоцкий был осужден за кражу. Большую часть срока (а ему дали 2 года и 7 месяцев) мужчина отбывал в барнаульской исправительной колонии № 3. За хорошее поведение наказание смягчили – теперь он живет в исправительном центре и трудится на одном из новоалтайских предприятий. В мае Александр выйдет на свободу, а у него уже будет работа.

«Трудоустроиться по-новому придется, сказали, оставят, записался на обучение, группу набирают на газорезчиков, пойду учиться дальше. Здесь можно сказать, как на свободе я, даже не чувствуется, что какие-то серьезные ограничения, так, незначительные имеются», — рассказывает осужденный Александр Высоцкий.

А Сергей Лапшов освободится только через 3,5 года. В колонии мужчина оказался за хранение и распространение наркотиков. Но теперь все в прошлом. Он прошел обучение на электромонтера и теперь, так же как и Александр, начинает новую жизнь на новоалтайском предприятии.  

«Здесь хорошо, тем более я местный житель, у меня здесь родственники, вижусь с родственниками часто, проживаем в центре, в выходные отпускают домой, коллектив великолепный, все устраивает», — говорит он.

В Алтайском крае исправительные центры открыты в трех городах: в Барнауле, Новоалтайске и Бийске. Осужденные, которые отбывают наказания в них, трудоустроены на предприятиях региона. Причем иногда на работу берут и без образования, обучают на месте, вакансии есть.

«Они здесь проходят дополнительное обучение, подтверждают свою квалификацию и повышают разряд, уровень подготовки повышается уже здесь, на заводе. На сегодняшний день это мотивированные, дисциплинированные работники, сменное задание выполняют в полном объеме, добросовестно», — отметил начальник рамно-заготовительного цеха вагоностроительного предприятия Роман Горячев.

В Алтайском крае больше 400 осужденных отбывают наказание в исправительных центрах. Все они постепенно возвращаются к полноценной жизни. В свободное от работы время посещают музеи и театры, а выходные проводят дома с семьей.

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках — синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Лента новостей