Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих
Общество
Фото: Катунь 24

Ждали больше 15 лет: в алтайском селе открыли новую школу

Больше 1 миллиарда 200 миллионов рублей направили на развитие образования в Алтайском крае в 2022 году. По нацпроекту в регионе открыли 142 «Точки роста» и две новые школы. Одну из них в селе Заводское Троицкого района учителя и родители ждали больше 15 лет.

Здание Заводской средней школы построили в 1967 году. В свое время здесь учились около 500 детей, а сейчас все дорожки, ведущие к зданию, замело снегом. За 50 лет в школе ни разу не проводили капитального ремонта. В последнее время зимой на уроках дети сидели в куртках, а стены буквально шатались от ветра.

«Страшно было, когда ребятишки приходят, замерзают, на эти холодные стулья садятся, постоянные заболевания, конечно, хотелось лучшего для детей», — поделилась директор школы Любовь Черницина.

Строительства новой школы в селе добивались больше 15 лет. Родители даже писали письмо президенту. Наконец в 2019 году в Заводском приступили к возведению долгожданного здания по национальному проекту «Образование». А 1 сентября 2022 года школа распахнула свои двери для 140 учеников. На строительство здания площадью почти пять тысяч квадратных метров направили 308,5 миллионов рублей. Теперь уроки проходят в теплых и светлых помещениях.

Школа оборудована по современными требованиям: во всех кабинетах установлены интерактивные доски, есть столовая на 70 мест, у каждого класса своя гардеробная. Для детей с ограниченными возможностями здоровья сделали пандус, панель навигации, а на полу уложили тактильную плитку. Позаботились здесь и о безопасности — на входе установили турникеты. Для занятий на открытом воздухе построили футбольное поле, а внутри школы — просторный спортивный зал.

Национальный проект «Образование» в России и в Алтайском крае действует четыре года. За это время в регионе улучшили материально-техническую базу общеобразовательных, дошкольных и профильных учреждений. Только в 2022 году в крае открыли две новые школы, отремонтировали восемь спортивных залов и запустили 142 образовательных центра «Точка Роста». Благодаря нацпроекту ежегодно в городах и сёлах появляются современные школы, кружки и секции — что позволяет раскрыть талант каждого ребёнка.

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках — синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Лента новостей