Информационный телеканал Алтайского края
Реклама на Катунь 24: (3852) 999-800

Министру соцзащиты Алтайского края вручили благодарность от мобилизованных из региона

Наталья Оськина отметила, что ведомство «продолжает делать все возможное для наших мобилизованных».

Министр соцзащиты Алтайского края Наталья Оськина получила благодарность от алтайских мобилизованных. Ее передали приехавшие в отпуск граждане, сообщила 8 декабря на своей странице во «ВКонтакте» руководитель ведомства. 

В  октябре 2022 года представители Минсоцзащиты Алтайского края по поручению губернатора Виктора Томенко провели работу с мобилизованными из региона в Омске. На личном приёме им разъяснили все меры социальной поддержки мобилизованных граждан, проходящих службу в Вооруженных силах РФ по контракту, проживающих в Алтайском крае, которые предоставляются за счет краевого и федерального бюджетов.

«Сегодня было приятной неожиданностью встретить ребят из воинской части Омска, где находились наши мобилизованные. Ребята нашли время в своём отпуске, приехали к нам, чтобы вручить благодарность от командования войсковой части. Для меня это самая ценная награда. Мы продолжаем делать все возможное для наших мобилизованных и молимся их скорейшему возвращению», — отметила министр.

Благодарность за «моральную и материальную поддержку» выразило командование войсковой части, в которой мобилизованные из Алтайского края проходят подготовку.

Наталья Оськина напомнила, что ведомство продолжает оказывать поддержку семьям мобилизованных. По вопросам можно обратиться по телефону контакт-центра Министерства социальной защиты (3852) 27-36-01.

Важно

Выборы в регионе признали состоявшимися, а их результаты — действительными.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Общество
Фото: Сгенерировано нейросетью

Опрос сервиса SuperJob показал, что сотрудники предпочитают держаться строго рамок трудового договора из-за эмоционального выгорания и тупика в карьере.

В Барнауле 37 % предприятий и организаций столкнулись с феноменом «тихого увольнения», когда подчинённые выполняют лишь базовый минимум по трудовому договору и категорически игнорируют любые дополнительные поручения. Об этом свидетельствуют данные опроса работодателей и экономически активных горожан, проведённого сервисом по поиску работы SuperJob.

Большинство нанимателей пока стараются решать проблему мирно: 71 % руководителей вызывают бунтующего специалиста на откровенный разговор, 31 % переписывают должностные инструкции, а 27 % готовы предложить перевод на другие проекты. Однако терпение лопается не у всех одинаково: каждая четвёртая компания в ответ моментально оставляет таких работников без премий и бонусов, а 11 % работодателей и вовсе без раздумий избавляются от безынициативных кадров через увольнение или сокращение.

Сами жители краевой столицы объясняют забастовку на рабочем месте психологическим тупиком. Главными триггерами горожане назвали эмоциональное истощение и хроническую усталость (53 %), а также отсутствие внятных перспектив карьерного роста (48 %). Ещё 18 % респондентов уверены, что демонстративный отказ от задержек после окончания смены и лишних планёрок служит неприкрытым намёком на необходимость прибавки к окладу.

Любопытно, что восприятие трудового протеста напрямую зависит от доходов сотрудников. Специалисты с зарплатой до 100 тысяч рублей связывают спад рвения исключительно с нечеловеческой усталостью (62 %). В то же время высокооплачиваемые барнаульцы с чеком от 150 тысяч рублей видят корень зла не в истощении, а в управленческом хаосе и неграмотно выстроенных бизнес-процессах внутри компании.

Общество
Фото: Виктор Томенко

Это продолжение системных мер поддержки педагогов.

Губернатор Алтайского края подписал указ о дополнительных мерах поддержки учителей. Педагогам гарантируются условия для профессионального развития на протяжении всей карьеры, а также бесплатная юридическая помощь по вопросам педагогической деятельности и трудовых прав. Кроме того, детей учителей будут в первоочередном порядке принимать в детские сады края.

Это продолжение системных мер поддержки педагогов: конкурсы и премии, программа «Земский учитель», строительство и ремонт образовательных учреждений, оснащение современным оборудованием.

В этом году капитально отремонтировали несколько десятков школ, большинство открыли двери к началу учебного года.

«Наши педагоги — наша гордость. Наша опора в развитии региона. Профессия учителя имеет большое значение для всей страны. Именно поэтому президент Владимир Путин на XXIII съезде «Единой России» заявил, что статус учителя должен подтверждаться не словами, а реальной поддержкой, и подписал соответствующий указ», — отметил глава региона Виктор Томенко.

В августе жители региона оформили 446 ипотечных кредитов с господдержкой на 2,28 млрд рублей. По объёму выдач Алтайский край занял 30-е место среди регионов России, следует из данных Объединённого кредитного бюро. 

Выдача льготной ипотеки в Алтайском крае в августе 2026 года выросла до 446 кредитов на общую сумму 2,28 млрд рублей. По сравнению с июлем количество займов увеличилось на 54%, а их совокупный объём — на 55%. Такие данные приводит Объединённое кредитное бюро.

Средняя сумма льготного ипотечного кредита в регионе составила 5,11 млн рублей, средний срок — 327 месяцев, или около 27 лет. На ипотеку с господдержкой пришлось 32% от общего количества жилищных кредитов и 48% от их совокупного объёма.

По итогам восьми месяцев 2026 года жители Алтайского края оформили 3,21 тыс. льготных ипотечных кредитов на 16,35 млрд рублей. Средняя сумма займа составила 5,10 млн рублей, а средний срок — 325 месяцев.

В общероссийском масштабе в августе банки выдали 35,19 тыс. ипотечных кредитов с господдержкой на 210,88 млрд рублей. По сравнению с июлем выдача выросла на 21% в количественном выражении и на 22% по объёму.

Лента новостей