Информационный телеканал Алтайского края
Реклама на Катунь 24: (3852) 999-800

Министру соцзащиты Алтайского края вручили благодарность от мобилизованных из региона

Наталья Оськина отметила, что ведомство «продолжает делать все возможное для наших мобилизованных».

Министр соцзащиты Алтайского края Наталья Оськина получила благодарность от алтайских мобилизованных. Ее передали приехавшие в отпуск граждане, сообщила 8 декабря на своей странице во «ВКонтакте» руководитель ведомства. 

В  октябре 2022 года представители Минсоцзащиты Алтайского края по поручению губернатора Виктора Томенко провели работу с мобилизованными из региона в Омске. На личном приёме им разъяснили все меры социальной поддержки мобилизованных граждан, проходящих службу в Вооруженных силах РФ по контракту, проживающих в Алтайском крае, которые предоставляются за счет краевого и федерального бюджетов.

«Сегодня было приятной неожиданностью встретить ребят из воинской части Омска, где находились наши мобилизованные. Ребята нашли время в своём отпуске, приехали к нам, чтобы вручить благодарность от командования войсковой части. Для меня это самая ценная награда. Мы продолжаем делать все возможное для наших мобилизованных и молимся их скорейшему возвращению», — отметила министр.

Благодарность за «моральную и материальную поддержку» выразило командование войсковой части, в которой мобилизованные из Алтайского края проходят подготовку.

Наталья Оськина напомнила, что ведомство продолжает оказывать поддержку семьям мобилизованных. По вопросам можно обратиться по телефону контакт-центра Министерства социальной защиты (3852) 27-36-01.

Важно

Выборы в регионе признали состоявшимися, а их результаты — действительными.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Общество
Фото: Администрация Шелаболихинского района

Сельхозпредприятиям и фермерам Шелаболихинского района дали время на межевание и оформление прав на поля, пока с 2027 года к тотальным проверкам не подключилась налоговая служба со спутниковым контролем.

В Шелаболихинском районе Алтайского края около ста сельскохозяйственных участков обрабатываются предприятиями и крестьянско-фермерскими хозяйствами без правоустанавливающих документов. Об этом предупредили в администрации Шелаболихинского района со ссылкой на данные профильного управления по АПК.

Специалисты выявляют так называемые серые наделы по поручению регионального Минсельхоза. Проблема уходит корнями в постсоветский период, когда земли перераспределялись стихийно, а у муниципалитетов зачастую отсутствовали средства на дорогостоящие кадастровые работы. В результате обширные площади передавались в пользование неофициально, чтобы они не простаивали, либо превратились в невостребованные доли и выморочное имущество без межевания и записей в ЕГРН.

Муниципальные власти обратили внимание, что работа на незарегистрированной земле несёт прямую угрозу бизнесу аграриев: от потери государственных субсидий до полного изъятия наделов, административных штрафов и судебного взыскания компенсации за весь период нелегальной обработки.

Контроль за полями резко ужесточится с 1 января 2027 года, когда Федеральная налоговая служба начнёт напрямую получать сведения из единой цифровой системы учёта земель (ЕФИС ЗСН), отслеживающей реальное состояние угодий со спутников. Налоговые инспекторы будут в автоматическом режиме сопоставлять снимки фактической распашки с реестром официально зарегистрированных прав.

В связи с этим районные власти призвали фермеров и владельцев паёв не затягивать процесс легализации: провести межевание, зафиксировать границы в кадастре и официально зарегистрировать аренду или право собственности. Наличие советских свидетельств о баллогектарах само по себе не защищает от потери земли, если конкретные границы надела не выделены на публичной кадастровой карте.

Общество

В Алтайском крае прошли памятные мероприятия, посвящённые сотрудникам уголовно-исполнительной системы, погибшим при выполнении служебных обязанностей. Почтить их память собрались руководители, личный состав и ветераны регионального УФСИН.

Митинг состоялся на плацу управления. К мемориальным доскам с именами трёх сотрудников уголовно-исполнительной системы Ивана Куваева, Николая Сухорукова и Ивана Басманова возложили цветы.

К присутствующим обратился начальник УФСИН России по Алтайскому краю, генерал-майор внутренней службы Сергей Герасимов.

«Пока мы помним наших героев, они с нами в этом строю», — сказал он.

Памятные мероприятия продолжились на стадионе «Динамо» в Барнауле, где прошёл легкоатлетический забег «Кросс памяти». На старт вышло более 40 спортсменов-любителей из 10 команд — представители разных подразделений регионального УФСИН и ветераны ведомства.

В командном зачёте первое место заняли представители ИК-6, второе — команда «Легион», третье — ИК-3. 

Общество
Фото: Сгенерировано нейросетью

Опрос сервиса SuperJob показал, что сотрудники предпочитают держаться строго рамок трудового договора из-за эмоционального выгорания и тупика в карьере.

В Барнауле 37 % предприятий и организаций столкнулись с феноменом «тихого увольнения», когда подчинённые выполняют лишь базовый минимум по трудовому договору и категорически игнорируют любые дополнительные поручения. Об этом свидетельствуют данные опроса работодателей и экономически активных горожан, проведённого сервисом по поиску работы SuperJob.

Большинство нанимателей пока стараются решать проблему мирно: 71 % руководителей вызывают бунтующего специалиста на откровенный разговор, 31 % переписывают должностные инструкции, а 27 % готовы предложить перевод на другие проекты. Однако терпение лопается не у всех одинаково: каждая четвёртая компания в ответ моментально оставляет таких работников без премий и бонусов, а 11 % работодателей и вовсе без раздумий избавляются от безынициативных кадров через увольнение или сокращение.

Сами жители краевой столицы объясняют забастовку на рабочем месте психологическим тупиком. Главными триггерами горожане назвали эмоциональное истощение и хроническую усталость (53 %), а также отсутствие внятных перспектив карьерного роста (48 %). Ещё 18 % респондентов уверены, что демонстративный отказ от задержек после окончания смены и лишних планёрок служит неприкрытым намёком на необходимость прибавки к окладу.

Любопытно, что восприятие трудового протеста напрямую зависит от доходов сотрудников. Специалисты с зарплатой до 100 тысяч рублей связывают спад рвения исключительно с нечеловеческой усталостью (62 %). В то же время высокооплачиваемые барнаульцы с чеком от 150 тысяч рублей видят корень зла не в истощении, а в управленческом хаосе и неграмотно выстроенных бизнес-процессах внутри компании.

Лента новостей