Информационный телеканал
Алтайского края
8 декабря 2022 / 17:09

Новогодние губернаторские подарки в этом году получат 128 тысяч школьников Алтайского края

Для этого кондитеры произвели 95 тонн изделий, из которых 88 тонн — конфеты. Как создаются сладкие подарки?

Представить Новый год без сладкого подарка сегодня, наверное, невозможно. Каждый ребенок ждет его с нетерпением. В этом году тендер на создание губернаторского подарка выиграла кондитерская фабрика «Алтай». На эти цели из краевого бюджета направили более 32 миллионов рублей.

«Мы всегда очень переживаем, кто выиграет конкурс. Потому что у нас по требованиям конфеты должны быть свежие и их изготовление должно быть не ранее ноября, потому что срок хранения, качество этих конфет должно быть безупречным», — отметила заместитель министра образования и науки Алтайского края Галина Синицина.

В выборе конфет для подарков фабрике помогала родительская общественность края и Роспотребнадзор. Однако, чтобы не испортить новогодний праздник, существует ряд ограничений. Необходимо помнить, что у некоторых детей есть аллергические заболевания. Например, в этом году отдельно сделали 120 подарков для детей, больных целиакией.

«Учитывая состояние здоровья детей, также попросили фабрику изготовить конфеты без глютена  для ребят, больных целиакией. Поэтому и этот аспект в этом году тоже у нас выдержан», — говорит Галина Синицина.

Кондитеры стараются делать нейтральный состав начинок. В основном это желейные конфеты  с добавлением алтайских  ягод и облепихи. Батончики с печеньем, арахисом и ирисом. В этом году в губернаторских подарках будут и новинки.

«В этом году в подарке у нас есть новинки, это две конфеты со вкусом бабл-гам и сладкой мяты. Очень такие интересные находки наших технологов, которые, я думаю, понравятся сладкоежкам», — рассказала руководитель службы гарантии качества кондитерской фирмы «Алтай» Елена Маркова.

В этом году губернаторский подарок весит 698 граммов. В его состав входит 42 кондитерских изделия. На производство сладостей понадобилось более двух тонн муки, 1 тонна арахиса, 3,5 тонны молочных изделий и более 26 тонн молочной глазури.

«На линии, которая непосредственно фасует подарки, работают 25 человек, которые собирают подарок, взвешивают обязательно. Каждый подарок проходит через весы, чтобы быть уверенным, что он полностью соответствует тому весу, который заявляется. Упаковывают, наклеивают необходимую информацию и только потом отправляют подарок непосредственно нашим сладкоежкам», — подчеркнула Елена Маркова.

Уже с середины декабря губернаторские подарки во время новогодних ёлок получат ученики начальной школы, дети из семей мобилизованных и воспитанники домов-интернатов.

Нужно больше информации? Ищите в Яндексе!
Проекты телеканала
Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

По данным органов профилактики, фейки публикуются зарубежными проукраинскими ресурсами и касаются якобы аварийного состояния и износа промышленных объектов.

Сообщается, что информационные вбросы появились после неудачных попыток иностранных СМИ получить сведения о модернизации производственных мощностей оборонной промышленности города. Правоохранительные органы отмечают, что более десяти попыток сбора конфиденциальной информации связаны с деятельностью зарубежной медиакорпорации.

Специалисты подчёркивают, что подобные публикации направлены на формирование искажённой повестки в зарубежных СМИ и используются для дискредитации оборонной отрасли.

Жителей Бийска и сотрудников предприятий просят сохранять бдительность и сообщать в правоохранительные органы о подозрительных контактах и запросах информации.

Эксперты Авито изучили зарплатные предложения для представителей рабочих профессий и определили, что в 2025 году в Алтайском крае самой высокооплачиваемой стала специальность каменщика. В среднем работодатели предлагали новым сотрудникам этого направления 165 842 руб/мес (+36% за год).

При этом уровень заработной платы во многом зависит от опыта кандидатов, специфики и условий работы. В вакансиях обычно указываются зарплатные вилки, которые отражают различия в квалификации специалистов, графике и формате занятости. Некоторые позиции предусматривают работу вахтой. При расчете средних зарплатных предложений эксперты учитывали вакансии для специалистов с опытом работы от 1 до 3 лет.

На втором месте в рейтинге высокооплачиваемых профессий оказались монолитчики. Средние предлагаемые доходы достигли 164 000 руб/мес (+58% за год). Эти специалисты занимаются заливкой железобетонных конструкций, армированием и контролем качества бетона, обеспечивают прочность и точность строительных объектов.

Третью строчку заняли стикеровщики: им предлагали в среднем 155 406 руб/мес (+53% за год). Они отвечают за маркировку и наклейку идентификационных элементов на изделия, упаковку продукции и подготовку к транспортировке, следят за точностью и аккуратностью выполнения работ.

Рабочая среда в барнаульских компаниях стала местом столкновения разных мировоззрений и культурных кодов. Аналитики сервиса по поиску работы SuperJob провели опрос среди молодых специалистов до 25 лет (поколение Z) и сотрудников старше 45 лет (бумеры), чтобы выяснить, как разные поколения оценивают друг друга. Выяснилось, что молодёжь видит в возрастных коллегах наставников, тогда как старшее поколение чаще замечает в новичках недостатки.

Согласно исследованию, сотрудники 45+ видят в молодых кадрах прежде всего проблемы. Главными претензиями стали отсутствие мотивации (12 %), легкомысленность (10 %), а также лень и низкая квалификация (по 8 %). Ещё 5 % опрошенных отметили меркантильность зумеров. При этом старшие коллеги всё же находят и плюсы: 11 % выделили целеустремленность, а цифровую грамотность и мобильность отметили по 4–5 % респондентов. Любопытно, что мнения разделились по поводу дисциплины: 6 % барнаульцев старше 45 лет считают молодёжь безответственной, а 5 %, наоборот, хвалят за ответственность и исполнительность.

Отзывы зумеров о бумерах оказались значительно позитивнее. Для трети молодых специалистов коллеги 45+ – это в первую очередь носители уникального опыта и экспертизы. 16 % опрошенных ценят старших за надёжность, а 13 % – за эмоциональную зрелость и стрессоустойчивость. Многие воспринимают возрастных сотрудников как наставников с системным мышлением. Единственным существенным недостатком, который выделила молодёжь (11 %), стал консерватизм и сопротивление изменениям. То, что бумеры считают стабильностью, зумеры часто воспринимают как неготовность меняться и развиваться.