Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих

Большой животноводческий комплекс планируют открыть в хозяйстве Гастелло в Хабарском районе

Однако в селе Мичуринское, где расположено сельхозпредприятие, накопилось много социальных проблем. Руководитель хозяйства Василий Жданов обратился с просьбой помочь решить эти злободневные вопросы к губернатору Виктору Томенко во время прямой линии.

Хозяйство имени Гастелло – одно из старейших в крае. Занимается сельхозпроизводством с 1938 года. Основное направление – молоко. Сегодня в стаде — 6000 голов крупнорогатого скота. На предприятии трудятся 260 работников из 5 окрестных деревень. Большинство из села Мичуринское, в котором и находится животноводческий комплекс. Наталья Сенаторова ухаживает за телятами уже 8 лет. За заслуги в труде она получила благодарность губернатора края.

Руководитель производства Василий Жданов рассказывает о социальных проблемах села. Плохие дороги, Дом культуры не работает больше 10 лет, негде купить медикаменты – это лишь  небольшой список  вопросов без ответов. С просьбой помочь решить эти проблемы он обратился к губернатору края Виктору Томенко во время прямой линии.

«Наше хозяйство живёт и развивается, а вот социальная сфера желает быть лучше. Она намного отстаёт от нашего производства», — отметил руководитель сельхозпредприятия имени Гастелло Василий Жданов.

«Вполне можно было бы реализовывать, скажем, элементы нашей программы комплексного развития сельских территорий. Если получится попасть в эту программу, будем её реализовывать, если не получится попасть в эту программу, в любом случае вопросом развития села будем уделять внимание, здесь надо уже будет действовать с районными властями, поскольку нужно будет в достаточной степени справедливо распределить те средства, которые на год, на несколько лет вперёд, на которые муниципалитет, в данном случае район, может рассчитывать», — пообещал губернатор Алтайского края Виктор Томенко.

Василий Жданов пригласил губернатора края на открытие нового животноводческого комплекса в конце этого года. Виктор Томенко в свою очередь пообещал посетить Хабарский район.

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Общество
Фото: Администрация Барнаула

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Вторая партия новых автобусов марки НЕФАЗ поступила в Барнаул. В нее вошли девять единиц транспорта. Об этом на совещании в мэрии сообщил заместитель главы администрации города по дорожному хозяйству и транспорту Андрей Курышин.

Предыдущую партию, состоящую из восьми автобусов, поставили в город 6 августа. До конца текущей недели ожидается поставка оставшихся трех единиц транспорта.

Таким образом, автопарк общественного транспорта краевой столицы пополнят 20 автобусов НЕФАЗ большой вместимости (до 110 пассажиров).

До 1 октября ожидается поставка еще 11 автобусов меньшего размера — марки ПАЗ «Вектор Next».

Лента новостей