Сотрудники полиции выясняют обстоятельства дорожно-транспортного происшествия на трассе «Бийск-Белокуриха»
В результате столкновения транспортных средств четверо пострадавших.
3 декабря в 19 часов 10 минут на 10-м километре автодороги «Бийск-Белокуриха» водитель – мужчина 1994 года рождения, управляя автомобилем «Хонда cr-v», двигаясь от города Бийска в направлении города Белокуриха, не выбрал безопасную скорость движения. В результате не справился с управлением и выехал на полосу, предназначенную для встречного движения, где совершил столкновение с движущимся во второстепенном направлении автомобилем «Тойота корона» под управлением водителя – мужчины 1994 года рождения.
В результате дорожно-транспортного происшествия водители автотранспортных средств, а также два пассажира автомобиля марки «Тойота корона» — девочки 2013 и 2016 годов рождения получили телесные повреждения. Госпитализированы в медицинское учреждение.
Сотрудники Госавтоинспекции устанавливают все обстоятельства дорожно-транспортного происшествия.
Предприятие «Алтайэнерго» стало лучшим социально ответственным работодателем по итогам ежегодного краевого конкурса
Оно призер в номинации «За трудоустройство молодежи в организациях производственной сферы». Компания активно взаимодействует с пятью высшими и одиннадцатью средними специальными учебными заведениями в Алтайском крае и Республике Алтай. Как именно предприятие привлекает молодежь, смотрите в сюжете «Катунь 24».
Чему учат в школе? Не поверите – энергетике. «Алтайэнерго» готовит специалистов буквально со школьной скамьи. Так, в нескольких барнаульских лицеях третий год работают энергокружки и энергоклассы. В них занимаются дети, увлеченные физикой, математикой и электротехникой. А вот в высших и средних профессиональных образовательных организациях действует проект «Энергоотряд». Сергей Коваленко работает в «Алтайэнерго» уже 5 лет. Был командиром энергоотряда.
Электрические сети «Алтайэнерго» – одни из самых протяженных в Сибирском федеральном округе. Обслуживают их на протяжении 65 лет профессионалы. Почти четверть коллектива – молодежь. Только за последние 3 года на предприятие трудоустроились 87 молодых специалистов. Новичкам помогают адаптироваться опытные наставники. Среди них есть и представители молодежи. Так, старший мастер Рубцовского участка "Алтайэнерго" Никита Соколов в этом году стал самым молодым обладателем звания «Лучший шеф-наставник Алтайского края».
Закреплению молодых сотрудников в организации способствует их профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации, а также планирование их профессиональной карьеры. Наиболее перспективных зачисляют в управленческий кадровый резерв.
Корпоративная культура в компании также на высоком уровне. У молодых специалистов есть возможность участвовать во многих проектах и заявлять о себе на всероссийском и даже международном уровне.
Главная ценность для компании – люди. Именно поэтому руководство ежедневно заботится не только о комфорте своих сотрудников, но и о возможности их профессионального роста.
В этом году «Алтайэнерго» стало победителем конкурса «Лучший социально ответственный работодатель» в дебютной номинации «За трудоустройство молодежи в организациях производственной сферы».
