Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих

Журналист из Алтайского края принял участие в медиаинтенсиве «Мастерская новых медиа 2.0» 

Обновить образ тяжелой промышленности, которая до сих считается «грязной». Такая задача стояла перед участниками медиаинтенсива «Мастерская новых медиа 2.0», который прошел в Красноярске. 

Одним из участников проекта стал корреспондент телеканала «Катунь 24» Глеб Полянский из Алтайского края. По его словам, перед участниками мероприятия стояла задача по формированию позитивного имиджа крупного алюминиевого завода. Идею информационного проекта реализовывали в рамках совместного медиаинтенсива «Мастерская новых медиа» и АНО «Русские репортеры». Заказчики проектов — представители крупного бизнеса и органов власти Красноярского края.

«Укоренившийся негативный образ устаревшей неэффективной и неэкологичной тяжёлой промышленности висит тяжким грузом на России и не даёт улучшить имидж не только за рубежом, но прежде всего внутри страны, даже среди населения городов, где эти производства находятся», — рассказывает журналист.

Глеб Полянский считает, что идти по пути уничтожения промышленности — это тупик. Необходимо повышать экологичность производства благодаря научным открытиям. Это задача инженеров и руководства предприятий. Но бороться с негативным образом в общественном сознании — задача медиаспециалистов.

«Мы предложили несколько решений и видеоблог, где от лица простого рабочего рассказывалось бы об устройстве системы очистки выбросов и в целом о технологиях. Считаю наш проект очень значимым, хотя и требующим существенной доработки», — говорит журналист.

За три дня PR-специалисты и представители 60 сибирских медиа обменялись опытом, узнали о трендах и разработали 10 медиапроектов, направленных на развитие Сибири. Трое активных участников интенсива получили возможность попасть на обучение в «Мастерскую новых медиа» в 2023 году, минуя большую часть стадий отбора.

Медиаинтенсив заложил основу создания профессионального сообщества людей, которые формируют информационную повестку регионов. По мнению Глеба Полянского, одна из причин оттока кадров из Сибири — отсутствие сообществ талантливых, современных, экономически активных людей в разных сферах и горизонтальных связей между ними.

«Возможно, такая прокачка скиллов и общение с представителями медиа и крупного бизнеса позволит многим поверить в себя и развиваться в тех территориях, где люди уже работают и где им комфортно жить», — предполагает журналист.

Проект «Мастерская новых медиа 2.0» реализуется совместно с Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия — страна возможностей» и АНО «Диалог» при поддержке Президентского фонда культурных инициатив.

Глеб Полянский отмечает, что спикеры, выступавшие на  мероприятии, расширили его взгляд на многие вещи в профессии, особенно в современных условиях гибридной информационной войны, которая ведётся против России.

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Лента новостей