Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих

Губернатор Алтайского края Виктор Томенко провел рабочую встречу с и. о. главы Хабарского района Владимиром Бусыгиным

К исполнению обязанностей главы Хабарского района Владимир Бусыгин приступил четыре месяца назад и в первую очередь занялся модернизацией объектов жилищно-коммунального хозяйства.

При подготовке к зиме удалось решить немало вопросов. Хабарский район смог получить паспорт готовности к отопительному периоду. Всего было приобретено 12 новых котлов, отремонтировано более 1 километра водопроводных сетей. В настоящее время завершается монтаж модульной котельной в райцентре. Еще одна котельная, находящаяся в предаварийном состоянии, приобретена и скоро будет установлена в селе Коротояк. Администрация района и соответствующие службы продолжают делать все для бесперебойной подачи тепла и воды, стабильной работы социальной сферы.

Владимир Бусыгин поблагодарил Виктора Томенко за поддержку.

«Если бы край не помог, мы бы этого не сделали. Нам выделили денежные средства, мы начали закупать котельное оборудование, котлы, насосы. Спасибо большое за технику, которая выделена нашему району: грейдер, КамАЗ-самосвал, снегоуборочная техника, АС-машина. Теперь у нас есть чем работать», — сказал Владимир Бусыгин.

В этом году, несмотря на засушливое лето, урожайность в Хабарском районе составила более 14 центнеров с гектара, в отдельных крестьянских (фермерских) хозяйствах урожайность превысила 26 центнеров с гектара. Это очень хороший показатель, отметил Владимир Бусыгин.

Речь на встрече шла и о погашении долгов района, которые были накоплены в предыдущие годы. В течение 2022 года активно ведется работа по сокращению задолженности, в том числе перед поставщиками угля и электроэнергии. Если на начало 2022 года сумма просроченной кредиторской задолженности превышала 34 миллиона рублей, то к концу года должна составить не более 21 миллиона рублей.

При этом в муниципальном образовании долгов по заработной плате и налогам не имеется.

Подводя итоги встречи, губернатор края отметил хорошую работу по развитию Хабарского района.

«Полученные результаты — это задел для того, чтобы двигаться дальше. На краевом уровне мы будем поддерживать район, помогать в решении самых важных вопросов», — подчеркнул Виктор Томенко.

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках — синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Лента новостей