Информационный телеканал Алтайского края
Реклама на Катунь 24: (3852) 999-800
Общество
Фото: t.me/altaigovernment

Виктор Томенко обсудил задачи развития птицеводства в Алтайском крае с основателем Группы «Черкизово»

115 тысяч тонн мяса птицы в год планирует производить комплекс «Алтайский бройлер». Объемы хотят нарастить к 2025 году.

Птицеводческий кластер набирает обороты при поддержке властей региона. В этом губернатор Виктор Томенко убедился лично во время рабочей встречи с основателем группы компаний «Черкизово» Игорем Бабаевым. О соглашении между агрохолдингом и Правительством Алтайского края — в сюжете Анастасии Меньшаковой.

Шесть новых птичников почти готовы к приему постояльцев — бройлеров, мясных кур. Три млрд рублей направила компания групп «Черкизово» на обустройство откормочной площадке в Зональном районе и модернизацию завода по переработке продукции в Бийске. Вслед за этим вырастут объемы производства. До 70 тысяч тонн мяса в год дойдут уже к концу 2022.

«Перспективы развития на ближайшие полтора года есть: это вывод на определенную мощность 115 тысяч тонн. Но говорить о том, что нас это устраивает, — я скажу нет. У нас есть возможность, у нас есть деньги, у нас есть профессионалы, которые могут это делать. Мы не хотим это терять. Мы должны в этом плане двигаться и развиваться. Честно говоря, Алтайский край имеет сумасшедшее преимущество над всеми регионами Российской Федерации», — рассказал основатель группы компаний «Черкизово» Игорь Бабаев.

Это подходящие сельхозугодия, экологическая обстановка, кормовая база и близость к торговым партнёрам России — странам Азии. Власти региона поддерживают агрохолдинг. В 2019 году заключили соглашение. Инвестпроект по развитию птицеводческого кластера для края — это рост поступлений в бюджет, развитие инфраструктуры и новые рабочие места.

Правительство края уже предоставило земли для кормопроизводства, помогло подключить площадки к инженерно-техническим сетям. В планах на ближайшие годы: обустроить качественные дороги к объектам птицеводства.

«Мы сегодня имеем соглашение на ближайшую перспективу, будем его реализовывать. Для этого необходимо решить целый ряд вопросов организационных в области энергетики, земельные есть вопросы. То, что есть уже, будет поддержано, то будет обеспечено всем необходимым. А над проектами развития мы будем работать», — отметил губернатор Алтайского края Виктор Томенко.

Когда в прошлом году пожар уничтожил важные производственные объекты: все удалось восстановить и приумножить. Завод буквально заново родился. Инвестиции продолжались и во время действия ковидных ограничений, и непростой экономической ситуации в мире. Есть, ради чего стараться: алтайская курица востребована на рынке.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Общество
Фото: Транспортная полиция Сибири

В барнаульском штабе студотрядов подросткам Октябрьского района наглядно объяснили, чем оборачиваются игры на железнодорожных путях, и предложили присмотреться к карьере в органах МВД.

Сотрудники Алтайского линейного управления МВД России провели открытую встречу с учащимися школ Октябрьского района Барнаула. Мероприятие прошло на площадке городского штаба студенческих отрядов.

Ключевой темой встречи стала безопасность на объектах железнодорожной инфраструктуры. Инспектор по делам несовершеннолетних разобрал с подростками типичные риски при переходе путей и наглядно показал последствия экстремальных увлечений, продемонстрировав профилактический фильм о смертельной опасности зацепинга. Правоохранители напомнили, что попытки прокатиться на внешних элементах вагонов и невнимательность на перронах регулярно приводят к тяжёлым травмам и гибели молодёжи.

Параллельно сотрудники транспортной полиции обсудили со старшеклассниками выбор будущей профессии. Офицеры рассказали об особенностях оперативной службы в Сибири, требованиях к физической форме и дисциплине кандидатов, а также о порядке поступления в профильные ведомственные вузы системы МВД.

Потребителям напоминают, что разворот системы отопления может занимать от 10 до 12 дней.

23 сентября в Барнауле стартовал отопительный сезон. Систему в первую очередь запустили в социально значимых объектах — детских садах, школах, медицинских учреждениях, объектах социального обслуживания.

По состоянию на 24 сентября отопление поступило:

  • в 155 из 186 детских садов (83 %);
  • в 71 из 139 школ и учреждений дополнительного образования (51 %);
  • в 23 из 144 больниц и поликлиник (16 %);
  • в 7 из 24 учреждений культуры (29 %).

Управляющие компании подали отопление в 70 из 2914 многоквартирных домов.

Отмечается, что полный разворот системы и наладка гидравлических режимов может занимать от 10 до 12 дней. Кроме того, на старте после длительного летнего перерыва не исключено завоздушивание внутридомовых систем.

Если у вас возникли вопросы по подаче отопления — обратитесь в управляющую компанию, отметили в мэрии.

Также можно позвонить в круглосуточную диспетчерскую своего района:

  • Железнодорожный район — 62-56-95;
  • Индустриальный район — 47-51-83;
  • Ленинский район — 54-44-49;
  • Октябрьский район — 24-74-98;
  • Центральный район — 63-08-25;
  • контактный центр СГК-Алтай — 8-800-300-55-55.
Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Большинство горожан безропотно соглашаются на бесплатные переработки и чужие обязанности, в то время как решительно отказать руководству осмеливается лишь каждый восьмой.

Подавляющее большинство работающих жителей Барнаула — 79 % — регулярно или периодически сталкиваются с поручениями руководства, которые не входят в их трудовой договор. Результаты тематического опроса среди экономически активного населения краевой столицы представил сервис по поиску работы SuperJob.

При этом 58 % респондентов выполняют навязанную дополнительную работу абсолютно бесплатно, не требуя никаких надбавок. Лишь 14 % сотрудников соглашаются взяться за сторонние задачи исключительно при условии доплаты, а сказать начальнику твёрдое «нет» осмеливаются только 13 % горожан.

О регулярных поручениях сверх должностной инструкции заявили 41 % опрошенных. Заметно чаще с такой нагрузкой сталкиваются женщины (46 % против 36 % среди мужчин), специалисты с высшим образованием (51 % против 30 % среди выпускников колледжей и техникумов), а также высокооплачиваемые сотрудники: среди тех, кто зарабатывает свыше 150 тысяч рублей в месяц, чужие задачи решают 48 %.

Отношение к дополнительным требованиям напрямую зависит от возраста и уровня квалификации. Активнее всего за доплату торгуются молодые специалисты в возрасте до 35 лет (18 %). Работники в возрасте от 35 до 44 лет, напротив, оказались самыми безотказными — 66 % из них тянут чужую лямку даром. Категорически отказываются от нерегламентированных дел чаще всего сотрудники старше 45 лет (17 %), а условия о денежной компенсации охотнее всего выставляют специалисты со средним профессиональным образованием (20 %) и горожане с доходом от 100 до 150 тысяч рублей (23 %).

Лента новостей