Первые девять миллионов рублей направили в медорганизации края в рамках исполнения краевого закона о статусе медицинского работника
По данным Минздрава Алтайского края на 1 октября 2022 года, в государственных медорганизациях работают 7560 врачей, из них 23,3 % достигли пенсионного возраста.
Вопрос укомплектованности кадрами медицинских организаций общероссийский, при этом каждый регион ищет свои пути решения. По данным Минздрава Алтайского края на 1 октября 2022 года, в государственных медорганизациях работают 7560 врачей, из них 23,3 % достигли пенсионного возраста. Из 19 875 средних медработников доля пенсионеров – 16,3 %. Укомплектованность учреждений края врачами – 69,1 %, средними медработниками – 79,0 %. Дефицит составляет 1583 врача и 972 средних медработника.
«Одна из основных проблем отрасли – это кадровый дефицит и те диспропорции, которые есть в укомплектованности медработниками, характерные не только для сельских территорий, но и для крупных городов – Барнаул, Бийск, Рубцовск. Только за счет комплексного подхода по привлечению и удержанию специалистов медицинских организаций возможно приостановить отток из отрасли и постепенно решить эту проблему», – пояснил министр здравоохранения Алтайского края Дмитрий Попов.
Чтобы привлечь медработников, в Алтайском крае за три года планируют направить более 1,5 млрд рублей, которые направят не только на привлечение молодых специалистов, но и на закрепление кадров.
Увеличить количество студентов, закрепленных за медорганизациями в крае, помимо целевого обучения в медуниверситете помогает программа компенсации обучения за счет краевых средств. В настоящее время на целевой основе обучаются около 1500 студентов по федеральным квотам и 420 студентов по квотам регионального Минздрава.
С 2019 года за счет средств краевого бюджета учащимся целевого набора выплачивается дополнительная стипендия в размере 20 тысяч рублей в год по программам специалитета и 50 тысяч рублей в год по программам ординатуры.
Еще одна мера целевого закрепления будущих медработников за медорганизацией – это компенсация расходов за обучение. Компенсировать стоимость обучения в ординатуре начали с 2019 года. В этом году по данной программе уже трудоустроились 18 узких специалистов. В ноябре 2022 года планируется новый набор в программу, денежные средства предусмотрены на 50 новых участников. Программа компенсации расходов на оплату обучения на специалитете стартовала в 2021 году, в нее сразу вступили 120 студентов лечебного дела и педиатрии. В этом году деньги предусмотрены еще на 200 новых участников.
По информации Минздрава региона, отмечается рост результативности программы целевого обучения врачей относительно предыдущего года: «Эффективность трудоустройства и закрепления выпускников целевого специалитета в 2022 году – 65 % (в 2021 году – 59,9 %), целевой ординатуры в 2022 году – 91 % (в 2021 году – 96,4 %)».
Средний медицинский персонал обучают в шести медицинских колледжах Алтайского края, причем федеральный бюджет не предусматривает возможности целевого приема, но с 2021 года за счет средств краевого бюджета реализуется программа целевого обучения фельдшеров – 21 будущий фельдшер получает дополнительную стипендию в размере 50 тыс. рублей в год. С ноября 2022 года планируется новый набор (помимо ФАПов добавлены отделения скорой медицинской помощи в ЦРБ и ЦГБ), заявилось 69 кандидатов, все они будут включены в программу.
Для обеспечения поддержки медработникам и удержания молодых кадров, трудоустроенных в регионе в рамках закона Алтайского края о статусе медработника, введен ряд доплат. Например, ежемесячная доплата за наставничество в размере 1 тысячи рублей за каждого молодого специалиста; доплаты молодым медицинским работникам, которые только окончили учебные заведения, с первого по третий год работы: фельдшерам – 360 тысяч рублей за 3 года, врачам-терапевтам участковым и врачам-педиатрам участковым 540 тыс. рублей за 3 года. Кроме того, медицинским работникам в межрайонных медицинских организациях предоставляют ежемесячные выплаты за обслуживание населения в межрайонном округе – 10 тысяч рублей.
Минздрав Алтайского края сообщает, что на сегодня право на выплаты имеют 74 фельдшера, 61 участковый терапевт, 22 участковых педиатра, 192 наставника, 24 специалиста межрайонных медцентров. На данные выплаты в медорганизации направлено около 9 млн рублей. Прием заявок от медицинских организаций на финансирование выплат ведет Минздрав региона на постоянной основе.
