Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих

В Алтайском крае готовят профессиональные кадры для сферы госзакупок

Заявки на прохождение обучения подали свыше 300 представителей заказчиков.

Министерство экономического развития Алтайского края ведет работу по привлечению молодых кадров в сферу госзакупок, повышению профессионализма сотрудников контрактных служб и контрактных управляющих, подготовке предпринимателей к заключению госконтрактов. Проект «Молодой закупщик Алтайского края. Новый формат подготовки кадров» уже третий год реализуется совместно с высшими учебными заведениями края.

В 2021 году из 16 участников проекта, студентов АлтГУ, трудоустроены 9 человек. В сентябре текущего года 17 студентов Алтайского филиала РАНХиГС завершат свое обучение по программе «Управление в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

В целях повышения профессионализма сотрудников контрактных служб и контрактных управляющих, обеспечения эффективности освоения бюджетных средств, недопущения срыва закупочных процедур, проводимых в том числе для реализации краевых программ и национальных проектов, подведомственным учреждением Минэкономразвития Алтайского края КГКУ «Центр государственных закупок Алтайского края» запущен образовательный проект «Школа заказчиков».

В текущем году уже проведено 6 очных семинаров для заказчиков муниципального уровня, обучено 72 представителя из 47 муниципальных образований. Для заказчиков краевого уровня организовано 4 онлайн вебинара, посвященных подготовке заявок на осуществление закупок по строительству, реконструкции, капитальному и текущему ремонтам объектов капитального строительства, а также образовательных услуг, в которых приняли участие 192 представителя 108 государственных заказчиков.

Учитывая высокую заинтересованность в проведении подобных занятий – заявки на прохождение обучения подали свыше 300 представителей заказчиков – до конца сентября планируется организация вебинара по закупкам охранных услуг. А также для охвата всех заинтересованных сторон рассматривается возможность запуска проекта «Школа поставщика».

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

В Барнауле судебные приставы взыскали с частной автошколы задолженность по зарплате в пользу бывшего автоинструктора. После ареста банковских счетов деньги списали и перечислили взыскателю.

Судебные приставы Барнаула взыскали с автошколы задолженность по зарплате. Организация задолжала заработную плату бывшему автоинструктору. Работодатель не выплатил сотруднику 95 тысяч рублей, однако в установленный срок решение суда добровольно не исполнил.

В рамках исполнительного производства судебный пристав направил в банки постановления об обращении взыскания на денежные средства должника. Арест и списание денег с расчетных счетов автошколы дали результат – на счетах оказалось достаточно средств для полного погашения. Вся сумма долга удержана и перечислена взыскателю в полном объеме. Трудовые права бывшего автоинструктора восстановлены.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Лента новостей