Информационный телеканал Алтайского края
Общество
Фото: unsplash.com

Соцсети: врач бийской больницы отказалась осматривать ребёнка

О произошедшем рассказала подписчица городского сообщества «Инцидент Бийск» во «ВКонтакте».

18 августа 2022 года местная жительница обратилась в поликлинику к педиатру. Накануне, 17 августа, её ребёнок пожаловался на боль в носу и выделения из одной ноздри.

Как уточнила бийчанка, в участковой поликлинике нет ЛОР-врача, потому ей с ребёнком направили в Городскую больницу № 4 к дежурному специалисту. По словам бийчанки, врач «с ходу заявила, что осматривать ребёнка не будет», после чего закрылась в своём кабинете.

«Мой ребёнок пожаловался на боль в носу, увидела, что что-то выделяется именно в одной ноздре. То ли гной, то ли сукровица. Естественно обратились в поликлинику к педиатру, т.к Лора нет. Врач сказала нам обратиться в 4 ГБ к дежурному лору. И нарвались там на «сотрудника», которая с ходу заявила, что осматривать ребёнка не будет, что мы должны лечиться в поликлинике, где, кстати, нет ЛОРа. Никто ей не грубил с нашей стороны. Ребёнка так и не осмотрела. Далее ушла в свой кабинет закрылась там. Сотрудники этой больницы сказали, что она со всеми так себя ведёт. Неподобающее отношение к пациентам, тем более детям», — рассказала жительница Бийска.

Часть подписчиков сообщества поддержали женщину, отметив, что в таких случаях лучше сразу обращаться к платным врачам. Некоторые же отметили, что вряд ли во взрослой больнице специалисты будут лечить детей. Также они рассказали, что другие специалисты учреждения оказывают квалифицированную помощь и вежливо разговаривают с пациентами.

Важно

Главная тема события — «Региональный код как суперсила».

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Лента новостей