Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих

В Алтайском крае готовятся болеть за своего «Учителя года»

Алтайский край на федеральном этапе конкурса представит “Учитель года Алтая — 2022” Анастасия Нестерова.

С 20 сентября по 1 октября 2022 года в Тюмени самые талантливые учителя страны будут бороться за звание “Учитель года”. Всероссийский конкурс “Учитель года России” завершится 5 октября торжественной церемонией награждения победителей в Государственном Кремлевском дворце в Москве.

“Учитель в настоящем воспитывает человека будущего, способного делать выбор, принимать верные решения, ориентироваться в мире, определять перспективы собственного развития”, — считает “Учитель года Алтая — 2022” Анастасия Нестерова, которая представит наш регион на федеральном этапе конкурса.

Уже 10 лет она работает учителем иностранного языка в  МБОУ «СОШ № 17 города Новоалтайска», на базе которой 12 лет назад были открыты первые кадетские классы МЧС. Ученики Анастасии успешно участвуют в профильных конкурсах на иностранных языках, защищают свои научно-исследовательские проекты на муниципальном и региональном уровнях, являются бессменными участниками парада Победы. 

Анастасия Нестерова считает, миссия учителя в том, чтобы научить ребенка видеть мир во всем его многообразии форм и взаимодействий, любить свою малую родину, свою страну, родной язык. 

“Изучение информации о родном крае на английском языке дает ученикам возможность рассказать о своей малой родине представителям других культур – ребята с большим удовольствием встречаются с иностранными студентами и проводят для них экскурсии”, — рассказывает учитель.

Миссия учителя иностранного языка, по мнению Анастасии, — привить любовь не только к родному, но и к иностранному языку, приоткрыть дверь в новый мультикультурный и мультиязычный мир.

Педагог старается быть в тренде современных образовательных технологий: использует в своей деятельности приемы театрализации и геймификации, в том числе создает интерактивные игры и задания, проектный метод, ведет образовательный YouTube-канал «Открываем Horizonte».

Анастасия — активный человек, пребывающий в вечном движении и творческом поиске, недаром ее увлечение — туризм. Основной своей целью работы в школе педагог считает создание условий для формирования и развития личности ученика, способной в дальнейшем реализоваться в обществе.

“Будущее нашего региона зависит от учителя, а значит, лично от меня”, — заявляет Анастасия Нестерова.

Всероссийский конкурс «Учитель года России», в котором примет участие педагог из Алтайского края, проводится с целью выявления талантливых учителей, их поддержки и поощрения, повышения их социального статуса и престижа педагогической профессии. 

Финал конкурса проходит в три тура. Первый тур — «Учитель-профессионал». Он включает два конкурсных испытания: “Урок” и “Воспитательное событие”, во время которого педагоги покажут свои компетенции в организации образовательного и воспитательного процессов. Во втором туре — «Учитель-мастер» — два конкурсных испытания: «Мастер-класс» и «Вопрос учителю года». Учителя будут демонстрировать свое мастерство в области профессионального взаимодействия. Третий тур «Учитель-лидер» — включает одно конкурсное испытание «Педагогический совет». Цель – раскрытие лидерского потенциала призеров конкурса, демонстрация понимания стратегических направлений развития образования и представление педагогической общественности собственного видения решений актуальных задач образования.

Подробнее о Всероссийском конкурсе “Учитель года России” можно узнать на его официальном сайте.

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

В Барнауле судебные приставы взыскали с частной автошколы задолженность по зарплате в пользу бывшего автоинструктора. После ареста банковских счетов деньги списали и перечислили взыскателю.

Судебные приставы Барнаула взыскали с автошколы задолженность по зарплате. Организация задолжала заработную плату бывшему автоинструктору. Работодатель не выплатил сотруднику 95 тысяч рублей, однако в установленный срок решение суда добровольно не исполнил.

В рамках исполнительного производства судебный пристав направил в банки постановления об обращении взыскания на денежные средства должника. Арест и списание денег с расчетных счетов автошколы дали результат – на счетах оказалось достаточно средств для полного погашения. Вся сумма долга удержана и перечислена взыскателю в полном объеме. Трудовые права бывшего автоинструктора восстановлены.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Лента новостей