Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих

Рекомендации педагогов для будущих выпускников и их родителей

На что обратить внимание ученикам и их родителям перед началом учебного года, рассказывают ведущие педагоги Алтайского края.

Накануне первого сентября сеть пестрит советами родителям будущих первоклассников, как помочь ребенку адаптироваться к школе. Но есть еще одна категория школьников — ученики выпускных 9 и 11 классов. Им предстоит нелегкий учебный год, результаты которого могут кардинально изменить дальнейшую жизнь. Не менее сложным этот год будет и для родителей: нужны ли репетиторы, как повлиять на ребенка, который не хочет учиться, как справиться с паникой?

Универсального рецепта “Как отлично окончить выпускные классы” нет, считает учитель истории и обществознания, зам директора по воспитательной работе барнаульского «Лицея №3», Марат Галиев.

“Начинать готовиться к экзаменам нужно заблаговременно. Я вообще советую 9 классу готовиться в 8 классе, а одиннадцатиклассникам начинать в 10 классе. Полезно будет зайти на сайт https://fipi.ru/  и там посмотреть все материалы, касающиеся экзаменов”, — отмечает педагог.

Учить, конечно, необходимо все предметы программы, но сосредоточиться лучше на выбранных к сдаче на экзаменов, чтобы не распылять свои силы и время. Чтобы все успеть и избежать паники в течение года, учитель биологии и географии бийской “Гимназии №11” Наталия Карева рекомендует воспользоваться тайм-менеджментом: четко планировать режим работы и отдыха, не растрачивать себя на соцсети, особенно во время подготовки к сложным контрольным и экзаменам, вплоть до временной блокировки аккаунта.

Еще один действенный рецепт повысить сумму итоговых баллов — участие в олимпиадах, волонтерских и общественных движениях — “Юнармия”, “Волонтеры победы” и тп.

“Многие вузы дают дополнительные баллы таким детям, им нужны активисты, которые смогут в дальнейшем прославлять ВУЗ своей деятельностью”, — отмечает Марат Галиев.

“Конечно, при этом нужно ориентироваться на склонности и возможности ребенка, главное, чтобы эта деятельность не отвлекала от основной учебы”, — уточняет Наталия Карева.

Что же делать родителям будущих выпускников?

Любить и поддерживать своего ребенка, говорить: “ты — молодец”, “мы верим в тебя”, “у тебя все получится”. При этом очень важно не впасть в другую крайность — не давать ребенку легких путей. Как рассказал Марат Галиев, он часто становится свидетелем огромной ошибки родителей, которые в сентябре говорят: “Не переживай, если что — мы заплатим за тебя деньги для учебы в вузе”. 

“Мотивация у ребенка сразу же пропадает, и он начинает работать спустя рукава. У меня многие дети талантливейшие, которые могли спокойно поступать на бюджет, после таких разговоров сильно сдали в результатах. Если ребенку дано, то не надо ему мешать”, — поясняет Галиев.

Педагог считает, что ребенку нужно давать больше самостоятельности, в том числе он должен уметь отвечать за свои поступки. Никакой репетитор не станет панацеей, если ребенок не мотивирован на учебу. 

“Учитель только подводит к водопою, научить пить воду он не может. 10 % успеха — это учитель, 10 % — это родитель и 80 % — это труд, труд и еще раз труд, каторга, которая помогает хорошо сдать экзамен”, — заключает Марат Галиев.

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Общество
Фото: Администрация Барнаула

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Вторая партия новых автобусов марки НЕФАЗ поступила в Барнаул. В нее вошли девять единиц транспорта. Об этом на совещании в мэрии сообщил заместитель главы администрации города по дорожному хозяйству и транспорту Андрей Курышин.

Предыдущую партию, состоящую из восьми автобусов, поставили в город 6 августа. До конца текущей недели ожидается поставка оставшихся трех единиц транспорта.

Таким образом, автопарк общественного транспорта краевой столицы пополнят 20 автобусов НЕФАЗ большой вместимости (до 110 пассажиров).

До 1 октября ожидается поставка еще 11 автобусов меньшего размера — марки ПАЗ «Вектор Next».

Лента новостей