Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих

Я устал, я ухожу. Кто чаще всего готов сменить профессию в Алтайском крае

В 2022 году специальность готовы поменять почти треть опрошенных жителей региона.

Служба исследований hh.ru выяснила, представители каких профессий чаще всего мечтают изменить свою сферу деятельности.

Результаты опроса показали, что начать все «с нуля» готовы почти треть опрошенных жителей Алтайского края (32 %). Для сравнения, в целом по России таких больше на один процент.

При этом, среди рядовых специалистов подобные планы встречаются чаще, нежели среди руководителей и управленцев на 12 %. Более активны в карьерных изменениях мужчины (35 %), но и женщины не отстают: к пробе новой работы готовы 33 % опрошенных.

Возраст также влияет на популярность подобных шагов:

  • 18-24 года  44 % респондентов легче всего идут на смену профессии.
  • 25-34 года  40 % 
  • 55 лет и старше  лишь 15 % согласятся получить новый опыт в другой профессии.

Больше всего свою профессию поменять на другую готовы сотрудники ресторанно-гостиничного направления (44 %), следом за ними идут специалисты по продажам и обслуживанию клиентов (42 %) и представители сферы производства и сервисного обслуживания (41 %). Кроме того, к переменам готовы 40 % рабочих и столько же сотрудников из сферы административного персонала.

Наоборот, верность профессии чаще всего сохраняют:

  • hr-специалисты и медики  среди них лишь 23 % готовы к смене специальности
  • IT-специалисты  24 % смогли бы уйти на заработки в другую сферу деятельности
  • строители  25 %
  • специалисты по закупкам  26 %
  • юристы  27 %
Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

В Барнауле судебные приставы взыскали с частной автошколы задолженность по зарплате в пользу бывшего автоинструктора. После ареста банковских счетов деньги списали и перечислили взыскателю.

Судебные приставы Барнаула взыскали с автошколы задолженность по зарплате. Организация задолжала заработную плату бывшему автоинструктору. Работодатель не выплатил сотруднику 95 тысяч рублей, однако в установленный срок решение суда добровольно не исполнил.

В рамках исполнительного производства судебный пристав направил в банки постановления об обращении взыскания на денежные средства должника. Арест и списание денег с расчетных счетов автошколы дали результат – на счетах оказалось достаточно средств для полного погашения. Вся сумма долга удержана и перечислена взыскателю в полном объеме. Трудовые права бывшего автоинструктора восстановлены.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках — синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Лента новостей