Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих
Общество
Фото: личный архив Виктора Лоренца

В Заринске скосили саженцы молодых сосен, которые в прошлом году высаживали всем городом

Об этом у себя на страницах в социальных сетях рассказал общественник Виктор Лоренц. Жители недоумевают, кому могли помешать маленькие деревья. В причинах разбиралась наша съёмочная группа.

Больше года назад инициативная группа решила благоустроить зелёную территорию. В Заринске нет парка, но насаждение были первой ступенькой к его появлению. Высаживать их приходили целыми семьями и рабочими коллективами. Собственные таблички он закрепляли за каждым деревцем. Общее дело помогло не только украсить город, но и объединить местных жителей.

«Мы закупили 9000 саженцев только сосны и ели привезли из питомника. Возили из «Гордеевского». Большие сосны наш крупный предприниматель садил. Люди, организации выходили. На самом деле был такой праздник с концовкой 8-го мая, где было высажено в парке большое количество сосен. А в общей сложности сам проект длился две недели. И две недели мы высаживали саженцы, но финиш был непосредственно здесь», — объясняет общественный деятель Виктор Лоренц.

Однако несколько дней назад подрастающих деревьев на территории не стало. Их скосили вместе с травой во время уборки территории. Об этом Виктор Лоренц рассказал в интернете. Он возмущен таким решением. Жители города поддержали его в комментариях.

В администрации города сообщили, что знают о случившемся. В Telegram-канале «Катунь 24» пресс-служба оставила официальный комментарий: сосны засохли.

«Все саженцы, к сожалению, не прижились. И при покосе травы саженцы, которые фактически пришли в негодность, завяли, не представляли из себя какой-то ценности, были удалены. Остальные зелёные насаждения, которые прижились, остались на месте. В таком плане была проведена работа», — сообщил председатель комитета по управлению городским хозяйством, промышленностью, транспортом и связью Администрации города Заринска Александр Фисенко.

При этом путь решение общей проблемы уже есть. Как сообщали общественники, около 3000 саженцев уже заготовлены к посадке. В то же время в городской администрации заверили, что разрешат обновить фонд деревьев на том же месте. Но с оговоркой: после согласования.

Важно

Во главе делегации — губернатор Виктор Томенко.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

На этой неделе губернатор Алтайского края возглавил работу делегации региона на восьмом Кыргызско-российском экономическом форуме, который проходит на берегу Иссык-Куля. Киргизия — один из ключевых торговых партнеров края, однако сотрудничество сторон давно вышло за рамки чистой экономики. Важную роль играет гуманитарная сфера, включая подготовку кадров в Алтайском государственном университете. Тем не менее главная цель поездки — расширение деловых связей и поиск новых точек взаимодействия.

Бизнес ищет партнеров

Представители власти и бизнеса, вошедшие в состав делегации, обозначили конкретные задачи на полях форума. Для одних компаний это возможность закрепиться на рынке, для других — найти надежных союзников. Генеральный директор маслоэкстракционного завода «Диво Алтая» Сергей Кузьмин подчеркнул, что у предприятия уже есть успешный опыт работы в республике. По его словам, завод два года подряд закрывал объемы государственных закупок по госрезервам Киргизии. Сейчас компания нацелена на поиск оптовых, постоянных и стабильных покупателей, чтобы расширить присутствие.

Цифровые решения — на экспорт

Отдельное направление сотрудничества — информационные технологии. Министр цифрового развития и связи Алтайского края Евгений Зрюмов отметил, что регион готов предложить Киргизии передовые разработки в области кибербезопасности. Упор делается на средства защиты информации и отечественные операционные системы. Опыт внедрения Astra Linux, накопленный в Алтайском крае, считается одним из самых передовых в России. Эти наработки, а также практика перевода государственных услуг в электронный вид, по словам министра, востребованы во многих странах и могут быть полезны Киргизии.

Проверенные временем связи

В составе делегации — предприятия пищевой промышленности, деревообработки и логистики. Многие компании сотрудничают с Киргизией на протяжении многих лет, поставляя муку, крупы, растительное масло и листовую сталь. На форуме они рассчитывают не только укрепить существующие связи, но и привлечь новых заказчиков. В краевом правительстве уверены, что работа на Иссык-Куле придаст дополнительный импульс партнерству с Киргизией и откроет новые перспективы для взаимовыгодного сотрудничества.

Гимназию № 27 за три года превратят в базу городского центра военно-спортивной подготовки.

Школьники уже оттачивают навыки стрельбы, управления БПЛА и первой помощи в здании тира. В этом году постройку конца прошлого века начнут капитально ремонтировать, а на стадионе восстановят футбольное поле и беговые дорожки, сделают баскетбольно-волейбольную площадку. Также для юных дроноводов подготовят помещение с новым ремонтом.

Создание центра среди других тем накануне обсудил с главой города Герой России, уроженец Барнаула и депутат фракции Единая Россия в Госдуме Владимир Шаманов. Мэр поблагодарил его за поддержку развития краевой столицы, в частности в вопросе присвоения звания «Город трудовой доблести». Шаманов отметил, что Барнаул развивается системно.

Общество
Фото: Сгенерировано ИИ

С 1 февраля 2027 года в России начнет действовать новый ГОСТ, который фактически вводит стандарт на человеческое отношение к сотрудникам.

Росстандарт утвердил новый ГОСТ по управлению безопасностью труда и охраной здоровья работников, следует из данных электронной базы ведомства. Основные тезисы публикует РИА Новости.

Главное:

  • Организации должны регулярно советоваться с работниками, делиться с ними информацией и привлекать их к принятию решений.
  • В коллективе нужно выстраивать принцип «равный — равному», а руководство обязано давать понятную и честную обратную связь.
  • Задачи сотрудникам следует формулировать максимально ясно, чтобы они понимали, что именно и зачем нужно делать.
  • Рабочие задания, графики и инструкции рекомендуется постоянно пересматривать, чтобы не допускать дерганого расписания и «машинного темпа» труда.
  • На рабочих местах недопустимы буллинг, социальная изоляция и любые формы неравенства.
Лента новостей