Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих

Вырастить богатый урожай вместе со Сбером. Компания предлагает цифровые технологии в помощь АПК

С одними из самых актуальных можно было познакомиться на форуме «День сибирского поля». Подробности в сюжете «Катунь 24». 

Цифровые разработки для аграриев – одно из важных направлений развития экосистемы Сбера. Доступ к современным технологиям есть и у предприятий из Алтайского края. Ближе познакомиться с «умными» продуктами получилось на агрофоруме «День сибирского поля», где участник – стратегический партнер события представил цифровые достижения. 

«Это и продукты Сбера, это и продукты наших компаний-партнеров, которые в целом позволят нашим компаниям, клиентам становиться более конкурентными и технологичными», – рассказывает старший управляющий директор – директор департамента развития корпоративного бизнеса ПАО Сбербанк Сергей Меламед.

Одна из знаковых разработок – Agro AI. Это решение позволит повысить производительность предприятия, используя искусственный интеллект и спутниковые данные. Аграриев также познакомили с сервисом «Потенциал отрасли». Он помогает принимать правильные решения при формировании товарного ассортимента. Другая разработка компании-партнера – «умный» автопилот для комбайна – снизит издержки и на отлично соберёт урожай.  

«Позволяет убирать как по рядку, так и по кромке. Точность до 20 сантиметров отклонения по кромке. Позволяет комбайну работать без участия механизаторов всю смену полной шириной жатки, за счет чего повышается эффективность», – объясняет региональный менеджер по Сибири компании Cognitive Pilot Глеб Жуков.

Представители Сбера поделились не только цифровыми разработками, но и знаниями. Управляющий директор департамента развития корпоративного бизнеса Татьяна Крейтор выступила в качестве эксперта перед участниками и гостями форума. 

«Мы фактически выступаем таким вот неким звеном в трансформации цифрового пути нашего клиента. Каждый клиент пытается объединить между собой несколько процессов: склады производство, бухгалтерия, менеджмент, управление техникой на полях. И все это нуждается в какой-то определенной системе. Это ERP -система, которую мы сегодня можем с нашими партнерами для наших клиентов выстраивать, разрабатывать по отдельному, конкретному заказу от каждого клиента», – сообщает Татьяна Крейтор.

Сбер готов провести предприятия по пути цифровой трансформации. Современные технологии откроют новые перспективы как маленькой ферме, так и огромному агропромышленному комплексу.

Новости компаний. 

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Лента новостей