Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих

Алтайский региональный филиал Россельхозбанка наградил лучших партнёров во время агрофорума «День сибирского поля»

Финансовая организация отметила особое участие аграриев в цифровых проектах. Подробности в материале «Катунь 24». 

Помимо банковских продуктов, Россельхозбанк предоставляет целый спектр цифровых не финансовых сервисов, формирует комфортную среду для малого и среднего предпринимательства в агропромышленном комплексе, а также для сельского и городского населения.

«Мы уже развиваем нашу экосистему более трёх лет, старт положили три года назад. На сегодня это уже такая серьёзная интернет-площадка, аналогов которой нет во всём мире. Она удостоена была ряда наград на федеральном уровне, а сегодня пользуется очень большим спросом у аграриев Алтайского края и Республики Алтай», – рассказывает директор Алтайского регионального филиала «Россельхозбанк» Николай Бойко.

На сегодняшний день на платформе банка «Своё. Родное» зарегистрировано 745 фермеров Алтайского края, они продают более 2 000 товаров. Популярна у пользователей и интернет-площадка «Своё. Фермерство». На ней размещены 550 поставщиков, а количество их предложений уже давно превышает 1000 единиц. Клиенты, с которыми банк сотрудничает многие годы и активные участники программ банка были отмечены памятным знаком «Лучший партнёр».

«Сотрудничество с Россельхозбанком началось в первый день их образования, потому что мы немножко раньше образовались. Поэтому, как только такой банк был создан, – я считаю, что это наш сельхозбанк – естественно мы сразу обратились к ним.  Зарегистрировали свой счёт, открыли. И потихоньку начали работать по всем программам, которое наше правительство разрабатывало, в том числе льготное кредитование», – объясняет директор «Алтайской продовольственной компании», председатель Союза крестьянских (фермерских) формирований Алтайского края Александр Балаков.

Россельхозбанк поддерживает и начинающих предпринимателей. В 2021 году на Алтае начала работу «Школа фермера». Проект реализуется совместно с Алтайским государственным аграрным университетом при поддержке Минсельхоза России. В проект вовлечены региональные ведомства и общественные объединения фермеров, такие как Союз крестьянских формирований Алтайского края.

«Много, что подчерпнули по кормлению. Что можно, чем заменить, как добавить жиры, клетчатку, допустим. Потому что мы с женой развиваем не только мясное направление, у нас все виды направления мяса, но и молочное направление», – уточняет участник проекта «Школа фермера» Иван Луговской.

Сейчас обучение заканчивает второй поток слушателей «Школы фермера» Россельхозбанка по направлению «мясное животноводство».  Защита собственных бизнес-проектов и вручение дипломов  пройдёт уже в начале июля. 

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

В Барнауле судебные приставы взыскали с частной автошколы задолженность по зарплате в пользу бывшего автоинструктора. После ареста банковских счетов деньги списали и перечислили взыскателю.

Судебные приставы Барнаула взыскали с автошколы задолженность по зарплате. Организация задолжала заработную плату бывшему автоинструктору. Работодатель не выплатил сотруднику 95 тысяч рублей, однако в установленный срок решение суда добровольно не исполнил.

В рамках исполнительного производства судебный пристав направил в банки постановления об обращении взыскания на денежные средства должника. Арест и списание денег с расчетных счетов автошколы дали результат – на счетах оказалось достаточно средств для полного погашения. Вся сумма долга удержана и перечислена взыскателю в полном объеме. Трудовые права бывшего автоинструктора восстановлены.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Лента новостей