Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих

Средства для листового питания и защиты растений представили на «Дне сибирского поля»

Ежегодный агрофорум «День сибирского поля» собирает на своей площадке лучших производителей техники, удобрений и биологических добавок для сельхозпроизводства. На стенде компании «Мустанг-Сибирь» в этом году товаропроизводителям представили средства для питания и защиты растений под торговой маркой «Бион».

«ХимАгро» – это молодая динамично развивающаяся компания из Краснодара, а на юге России точно знают, что нужно растениям для роста и питания, чтобы урожай был большим, а получаемый продукт – качественным. Продукция предприятия – это симбиоз опыта, науки и современных технологий. На рынке компания около 20 лет и регулярно осваивает новые направления. Одно из них – производство продуктов листового питания.

«Листовое питание – это корректирующее в ходе вегетации культуры. Здесь мы работаем микроэлементами, ростостимуляторами, отдельными НПК, т.е. макроэлементами. Привносим дополнительное питание через лист», – рассказал директор по развитию компании «ХимАгро» (Краснодар) Анастасия Голушко.

Официальный представитель «ХимАгро» в Алтайском крае – компания «Мустанг-Сибирь». Её клиенты подтверждают: препараты для растений под торговой маркой «Бион» положительно влияют на рост урожайности, питают растения азотом, фосфором, калием и другими элементами, включая специально подобранные сочетания с содержанием бора и молибдена.

«Бор влияет на цветущие культуры, такие как рапс, подсолнечник, гречиху, увеличивая продолжительность их цветения. Корзинка, например, у подсолнечника будет более полной, все семена будут полными. Тем самым это приведёт к увеличению урожайности», – пояснил менеджер компании «Мустанг-Сибирь» Андрей Совриков.

Компания уверенно смотрит в будущее и готова предоставить клиентам оригинальные цифровые продукты: мобильное приложение и сервис агрохимического паспорта полей. Большой производственный опыт позволил сформировать ассортимент продуктов, ничем не уступающих, а в ряде случаев превосходящих ведущие зарубежные аналоги. Подтверждение тому – многочисленные клиенты, довольные ростом урожайности.

«Есть очень положительные результаты. Советую всем этими подкормками пользоваться, чтобы на своих полях получать как можно больше урожай. До 5 центнеров с гектара бывает прибавки. 3, 4, 5», – подчеркнул главный агроном сельхозпредприятия «Биолён» (Залесовский район)  Андрей Сизов.

На протяжении уже нескольких лет объем производства продукции под торговой маркой «Бион» ежегодно удваивается – этого требует постоянно растущий спрос. В планах компании обеспечить сельхозтоваропроизводителей высококачественной продукцией по доступной цене и сервисными услугами, необходимыми аграриям.

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

В Барнауле судебные приставы взыскали с частной автошколы задолженность по зарплате в пользу бывшего автоинструктора. После ареста банковских счетов деньги списали и перечислили взыскателю.

Судебные приставы Барнаула взыскали с автошколы задолженность по зарплате. Организация задолжала заработную плату бывшему автоинструктору. Работодатель не выплатил сотруднику 95 тысяч рублей, однако в установленный срок решение суда добровольно не исполнил.

В рамках исполнительного производства судебный пристав направил в банки постановления об обращении взыскания на денежные средства должника. Арест и списание денег с расчетных счетов автошколы дали результат – на счетах оказалось достаточно средств для полного погашения. Вся сумма долга удержана и перечислена взыскателю в полном объеме. Трудовые права бывшего автоинструктора восстановлены.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Лента новостей