Информационный телеканал
Алтайского края
14 июня 2022 / 17:38

Единый тариф для пригорода на общественном транспорте появится в Барнауле

Сейчас в этом направлении действует одна из семи тарифных зон.

В Барнауле выровняют тарифы на общественном транспорте для всех населенных пунктов городского округа. Инициативы выдвинул глава города Вячеслав Франк и депутаты «Единой России» в гордуме, сообщает пресс-служба администрации города.

На данный момент тарифы общественного транспорта непосредственно для Барнаула и пригородных посёлков разные. В частности, в пригородном направлении цена проезда в зависимости от одной из семи тарифных зон составляет от 39,5 рубля до 81 рубля за наличный расчёт и от 34,5 рубля до 72 рублей по электронному кошельку.

Всего автобусных маршрутов, работающих по пригородным направлениям, — 21. Среди них восемь круглогодичных маршрутов и 13 сезонных. За 2021 год через пригородные маршруты было совершено свыше трёх миллионов поездок.

Депутаты Гордумы отметили, что не всегда стоимость проезда зависит от расстояния по маршруту, что вызывает закономерные вопросы у горожан. Так, жители пригородных посёлков обращались к депутатам-единороссам с просьбами изменить тарифы. По новой стоимости проезд будет обходиться горожанам в 28 рублей за поездку. Единую тарифную зону в Барнауле могут установить уже к концу 2022 года.

Кроме того, депутаты предложили установить единый проездной билет для школьников и студентов на всех маршрутах общественного транспорта, работающего по регулируемым тарифам. На данный момент в Барнауле действует несколько льготных проездных билетов: «Школьный», «Для школьников из малообеспеченных семей», «Студенческий». При этом работают они только на городском электротранспорте. По подсчетам специалистов, с расширением возможностей для школьников и студентов потребуется выделение дополнительных средств в размере 6,8 млн рублей на 2022 год и более 23 млн рублей на 2023 год для возмещения недополученных доходов перевозчикам.

Нужно больше информации? Ищите в Яндексе!
Проекты телеканала
Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

По данным органов профилактики, фейки публикуются зарубежными проукраинскими ресурсами и касаются якобы аварийного состояния и износа промышленных объектов.

Сообщается, что информационные вбросы появились после неудачных попыток иностранных СМИ получить сведения о модернизации производственных мощностей оборонной промышленности города. Правоохранительные органы отмечают, что более десяти попыток сбора конфиденциальной информации связаны с деятельностью зарубежной медиакорпорации.

Специалисты подчёркивают, что подобные публикации направлены на формирование искажённой повестки в зарубежных СМИ и используются для дискредитации оборонной отрасли.

Жителей Бийска и сотрудников предприятий просят сохранять бдительность и сообщать в правоохранительные органы о подозрительных контактах и запросах информации.

Эксперты Авито изучили зарплатные предложения для представителей рабочих профессий и определили, что в 2025 году в Алтайском крае самой высокооплачиваемой стала специальность каменщика. В среднем работодатели предлагали новым сотрудникам этого направления 165 842 руб/мес (+36% за год).

При этом уровень заработной платы во многом зависит от опыта кандидатов, специфики и условий работы. В вакансиях обычно указываются зарплатные вилки, которые отражают различия в квалификации специалистов, графике и формате занятости. Некоторые позиции предусматривают работу вахтой. При расчете средних зарплатных предложений эксперты учитывали вакансии для специалистов с опытом работы от 1 до 3 лет.

На втором месте в рейтинге высокооплачиваемых профессий оказались монолитчики. Средние предлагаемые доходы достигли 164 000 руб/мес (+58% за год). Эти специалисты занимаются заливкой железобетонных конструкций, армированием и контролем качества бетона, обеспечивают прочность и точность строительных объектов.

Третью строчку заняли стикеровщики: им предлагали в среднем 155 406 руб/мес (+53% за год). Они отвечают за маркировку и наклейку идентификационных элементов на изделия, упаковку продукции и подготовку к транспортировке, следят за точностью и аккуратностью выполнения работ.

Рабочая среда в барнаульских компаниях стала местом столкновения разных мировоззрений и культурных кодов. Аналитики сервиса по поиску работы SuperJob провели опрос среди молодых специалистов до 25 лет (поколение Z) и сотрудников старше 45 лет (бумеры), чтобы выяснить, как разные поколения оценивают друг друга. Выяснилось, что молодёжь видит в возрастных коллегах наставников, тогда как старшее поколение чаще замечает в новичках недостатки.

Согласно исследованию, сотрудники 45+ видят в молодых кадрах прежде всего проблемы. Главными претензиями стали отсутствие мотивации (12 %), легкомысленность (10 %), а также лень и низкая квалификация (по 8 %). Ещё 5 % опрошенных отметили меркантильность зумеров. При этом старшие коллеги всё же находят и плюсы: 11 % выделили целеустремленность, а цифровую грамотность и мобильность отметили по 4–5 % респондентов. Любопытно, что мнения разделились по поводу дисциплины: 6 % барнаульцев старше 45 лет считают молодёжь безответственной, а 5 %, наоборот, хвалят за ответственность и исполнительность.

Отзывы зумеров о бумерах оказались значительно позитивнее. Для трети молодых специалистов коллеги 45+ – это в первую очередь носители уникального опыта и экспертизы. 16 % опрошенных ценят старших за надёжность, а 13 % – за эмоциональную зрелость и стрессоустойчивость. Многие воспринимают возрастных сотрудников как наставников с системным мышлением. Единственным существенным недостатком, который выделила молодёжь (11 %), стал консерватизм и сопротивление изменениям. То, что бумеры считают стабильностью, зумеры часто воспринимают как неготовность меняться и развиваться.