Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих

Полпред президента России обсудил с губернатором Алтайского края вопросы молодежной политики

Площадкой для проведения заседания стал окружной молодежный образовательный форум «Алтай. Территория развития».

В рамках экспертно-консультативного совета по молодежной политике при полномочном представителе президента РФ в Сибирском федеральном округе участники обсудили вопросы противодействия асоциальным проявлениям в молодежной среде и организации воспитательной работы с детьми и молодежью. 

По словам Анатолия Серышева, оба вопроса актуальны и взаимосвязаны. Процессы, происходящие в современном мире, еще раз подтвердили необходимость постоянной работы с молодежью, сообщает пресс-служба правительства Алтайского края.

«Общая задача органов власти всех уровней — научить молодых людей распознавать угрозы, противостоять чужому влиянию, относиться осознанно к собственному выбору. Воспитывать молодежь следует на основе принятых в российском обществе духовно-нравственных ценностей, формировать чувство патриотизма и гражданственности», — рассказал Анатолий Серышев.

Губернатор Алтайского края Виктор Томенко отметил, что молодежная политика как важнейший инструмент государственного строительства должна корректироваться с учетом новых реалий. Сегодня в числе наиболее актуальных задач — противодействие распространению деструктивных проявлений в молодежной среде.

«Это задачи острые, требующие внимательного отношения, глубокого анализа, грамотного подхода. Правительство Алтайского края уделяет особое внимание работе с молодежью, поддержке молодежных проектов. У нас сложились хорошие традиции и практика, мы с удовольствием делимся ими с нашими коллегами из других регионов. Точно так же с огромным интересом и вниманием относимся к наработкам, опыту соседей, коллег. В регионе создаются условия для самореализации молодежи, раскрытия ее потенциала, постоянно ведется работа по выстраиванию эффективного взаимодействия органов власти и общественных организаций, молодежных сообществ. Сегодня как никогда важно решать проблемы, слышать их, не уходить от них и делать это совместно, поскольку по некоторым моментам нет точного знания, как наилучшим образом поступать. Совместная работа — лучший рецепт решения такого рода проблем. Одной из эффективных площадок для обсуждения является наш форум «Алтай. Территория развития»», — отметил Виктор Томенко.

По оценке участников совещания, в настоящее время одним из инструментов вовлечения в асоциальную деятельность является опасный контент в интернете. Поэтому важно обеспечивать не только защиту детей и молодежи от такой информации, но и размещение позитивного контента, а также воспитание информационной культуры, формирование критического мышления по отношению к заведомо ложной и неприемлемой информации.

В рамках заседания был представлен опыт регионов Сибирского округа по патриотическому воспитанию детей и молодежи, организации воспитательной работы с казачьей молодежью, а также практика взаимодействия вузов и средних специальных учебных заведений с органами власти при организации воспитательной работы.

Значение и особый смысл воспитания в современных условиях подтверждает факт внесения специальных положений в Конституцию Российской Федерации. Государство создает условия для формирования у молодых людей патриотизма и гражданственности, обеспечивает приоритет семейного воспитания. Наряду с обучением воспитательная работа является составляющей образовательного процесса, поэтому учебным заведениям следует интегрировать воспитательную деятельность в реализацию молодежной политики в регионе в целом, убежден полномочный представитель.

«При планировании и организации такой работы следует исходить из того, что именно поддержка традиционных семейных ценностей, духовно-нравственное и гражданское воспитание позволяют не только сформировать у молодого человека стойкое неприятие любой деструктивной идеи, но и мотивировать его на деятельность в интересах семьи, общества и государства», — подчеркнул Анатолий Серышев.

В заседании экспертно-консультативного совета приняли участие заместитель руководителя Федерального агентства по делам молодежи Андрей Платонов, руководители профильных органов власти регионов Сибири, молодежных организаций, образовательных учреждений.

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Общество
Фото: Администрация Барнаула

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Вторая партия новых автобусов марки НЕФАЗ поступила в Барнаул. В нее вошли девять единиц транспорта. Об этом на совещании в мэрии сообщил заместитель главы администрации города по дорожному хозяйству и транспорту Андрей Курышин.

Предыдущую партию, состоящую из восьми автобусов, поставили в город 6 августа. До конца текущей недели ожидается поставка оставшихся трех единиц транспорта.

Таким образом, автопарк общественного транспорта краевой столицы пополнят 20 автобусов НЕФАЗ большой вместимости (до 110 пассажиров).

До 1 октября ожидается поставка еще 11 автобусов меньшего размера — марки ПАЗ «Вектор Next».

Лента новостей