Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих

Выпускников образовательных организаций Алтайского края приглашают на вторую виртуальную ярмарку вакансий

Организаторы уверены, что на ней получится найти первую и любимую работу.

«Наша совместная с образовательными организациями задача – это помочь выпускникам найти свое место на рынке труда и адаптироваться в новом коллективе. Сегодня многие работодатели не против взять себе на работу выпускников, и, конечно, опыт никто не отменял, но у молодых специалистов есть свои преимущества: это и актуальные профессиональные знания, мобильность, способность генерировать новые идеи.

И работодатели это очень ценят. Главное, чтобы молодые люди смогли себя проявить и нормально адаптироваться в новом коллективе. Обо всем об этом мы с ними разговариваем, проводя мастер-классы и карьерные консультации», — рассказывает начальник отдела управления карьеры и внешних коммуникаций кадрового центра «Работа России» Елена Щербак.

Специалисты кадрового центра «Работа России» обучают студентов составлять резюме, готовят к собеседованиям и проводят для них индивидуальные профориентационные консультации, а также помогают молодым людям понять, насколько они готовы к поиску работы.

«Я оканчиваю 3 курс по специальности «туризм». С какими проблемами я сталкиваюсь? Сталкиваюсь с проблемой составления резюме. Для нас проводят уроки, проводят пары, как надо правильно составлять резюме. Чтобы данное резюме понравилось работодателю. И я думаю, что эти занятия очень хорошо помогут в дальнейшем найти работу моей мечты», — объяснила выпускница Алтайской академии гостеприимства Полина Болотникова.

Выпускники смогут не только найти работу на ярмарке вакансий, но и узнать обо всех услугах кадрового центра. О них расскажут на вебинаре, который пройдет 28 апреля с 11 до 12 часов в прямом эфире на сайте ярмарки вакансий и на YouTube-канале управления региона по труду и занятости населения.

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Лента новостей