Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих

Победители «Школы фермера» получили гранты по 345 тысяч рублей от Россельхозбанка

Дипломные проекты победителей были признаны лучшими и поддержаны банком и аграрным сообществом края. Как фермеры распорядятся деньгами, узнаете в следующем сюжете. 

Владислав Смищенко – растениевод в третьем поколении. Он выращивает гречиху, пшеницу и подсолнечник, как делали его отец и дедушка. Предприятию Владислава чуть больше трёх лет. Аграрного образования молодой человек не имеет. Вовремя узнал о возможности пройти обучение в «Школе фермера». Образовательный проект запустил Россельхозбанк при поддержке Союза Крестьянских (фермерских) хозяйств и регионального Минсельхоза.

«По окончанию занятий мы предоставляли свои выпускные квалификационные работы и защищали все свои проекты. В моём проекте я показал экономический план развития производства на будущий год. Полученные средства планирую потратить на приобретение трёх объектов недвижимости: здание зернохранилища, склада и мехток», – рассказал Владислав Смищенко.

Обучение в «Школе фермера» продолжалось два месяца. Сначала теория, затем практика. Она включила выезды в показательные хозяйства Алтайского края. Все затраты на обучение взял на себя Россельхозбанк. Для этого на базе АГАУ подготовили специальную учебную аудиторию, оплатили работу преподавателей, а также проживание и даже питание студентов. В этом году «Школа фермера» Россельхозбанка объявляет  второй набор, уже в новом формате.

«Уже на уровне федерального министерства сельского хозяйства уже определено 20 специализаций и 16 образовательных учреждений. Вот если в том году наши слушатели должны были приезжать и очно учиться здесь на месте на базе нашего агро вуза, то сейчас любой желающий абсолютно может выбрать себе вуз, может выбрать себе специализацию и учиться дистанционно», – отметил директор Алтайского регионального филиала Россельхозбанка Николай Бойко.

Практическую же часть студенты будут проходить в своём регионе. В алтайском крае для этого уже подобрали 20 фермерских хозяйств. По одному для каждого направления. В этом году к растениеводству и животноводству добавятся овощеводство, пчеловодство, сыроделие и другие направления. 

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Лента новостей