Шесть человек сняли с рейса «Москва – Барнаул» авиакомпании «Победа»
Четверо не успели на рейс, когда компания изменила гейт. У одного мужчины возникла проблема с ручной кладью, а ещё одного не стали брать на борт просто так — за компанию.
Шесть пассажиров на рейс «Москва — Барнаул» авиакомпании «Победа» прибыли вовремя, но все равно улететь не смогли. У Николая возникли проблемы с ручной кладью — рюкзак не поместился в валидатор. Тогда мужчина вытащил вещи, передал их компаньону, летевшему с ним, и даже утрамбовал рюкзак в ячейку. Но посадка закончилась.
«Да я бы доплатил за багаж, но мне даже не предложили. Просто сказали переложить вещи в две сумки. В итоге мне сказали, что время закончилось — регистрация закрыта», — рассказал Николай.
К сумке второго пассажира претензий не было, но его посадочный талон сотрудник почему-то не гасил, не допуская к посадке.
В авиакомпании рекомендовали направить претензию на сайт «Победы», а лететь за полную стоимость по новым билетам через сутки.
В случившемся хотелось бы обвинить самих пассажиров, но вместе с ними на рейс не смогли попасть еще несколько человек, вовремя приехавших в аэропорт. Авиакомпания изменила гейт перед вылетом, и сразу четыре человека сообщили, что не услышали объявление.
«Мы просидели у двенадцатого выхода, и всё. И мы не улетели, потому что всё закрыто. Не объявляли наши фамилии», — рассказала пассажирка Анна.
Итог — шесть человек вынуждены были на сутки продлить своё пребывание в Москве за собственный счёт.
«Победа» считается одной из дешевых авиакомпаний, но в некоторых ситуациях оказывается, что дешевые билеты лоукостера обходятся пассажирам дороже бизнес-класса.
В Сбере стартовал сезон осенних стажировок
Подать заявку на стажировку могут студенты, магистранты и аспиранты очной формы обучения.
1 сентября в Сбере стартовала программа стажировок. К отбору приглашаются студенты от второго курса бакалавриата, магистранты и аспиранты на очной форме обучения.
Участники могут выбрать одно из 8 профессиональных направлений: аналитика и управление продуктом, QA (кью-эй) и тестирование, дизайн и UX (ю-экс), кибербезопасность, финансы, юриспруденция, маркетинг, IT-поддержка.
По итогам весеннего набора 2025 года самыми востребованными были Data Science (дэйта сайнс), QA и Python (кью-эй и пайтон). Конкурс на них очень высокий - 72 человека на место. Лучшие из 1400 стажеров весенней волны получат оффер от Сбера.
Сбер развивает совместные образовательные программы с 28 ведущими вузами страны, сейчас на них обучаются 3 000 студентов.
Наталья Дудина, старший вице-президент, руководитель блока «Люди и культура» Сбербанка:
«Каждый новый сезон стажировок для команды Сбера – это вдохновение. Молодые ребята приходят с горящими глазами, смелыми идеями и искренним интересом к технологиям. И мы рады делиться опытом и вместе работать над проектами, которые создают будущее».
