Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих

В Алтайском крае начали проект по ресоциализации женщин после отбывания срока

Наработанный опыт далее планируют транслировать во все муниципалитеты региона.

В рамках проекта «Вместе мы справимся!» планируется воссоединение, социализация и реабилитация семей осужденных женщин и женщин, вернувшихся из мест лишения свободы, имеющих детей, с помощью восстановительных программ. Он направлен на снижение повторной преступности в Алтайском крае. Работу будут проводить Алтайская региональная общественная организация «Рубикон», Министерство социальной защиты Алтайского края, Краевой кризисный центр для женщин, УФСИН России по Алтайскому краю, а также ряд комплексных центров социального обслуживания региона на средства гранта губернатора Виктора Томенко. Круглый стол соисполнители провели сегодня, 15 января 2022 года, сообщает пресс-служба регионального правительства.

«Сегодня мы даем старт важному социальному проекту. Мужчинам и женщинам после отбывания наказания нужна социализация. Зачастую возвращение в семью затруднено. Поэтому мы решили консолидировать усилия с краевыми ведомствами, некоммерческими организациями, УФСИН, МВД и ученым сообществом», – отметила министр соцзащиты Алтайского края Наталья Оськина.

В ходе заседания участники рассмотрели вопросы российского опыта реализации восстановительных программ в местах заключения. О восстановительных подходах в работе со сложными социальными ситуациями рассказали приглашенные эксперты из Москвы Антон Коновалов и Людмила Карнозова. Также прошла презентацию социального ролика «Я создаю будущее», созданного Краевым кризисным центром для женщин в рамках реализации проекта «Вместе мы справимся!». Наталья Оськина отметила, что наработанный опыт по реабилитации женщин целевой соцгруппы транслируют во все районы региона.

В завершение круглого стола представители Главного управления МВД России по Алтайскому краю, УФСИН России по Алтайскому краю, Министерства здравоохранения, Министерства социальной защиты Алтайского края и управления региона по труду и занятости населения подписали Соглашение о межведомственном взаимодействии в сфере социальной реабилитации, ресоциализации лиц, отбывших наказание в виде лишения свободы.

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Лента новостей