Очистка улиц от снега продолжается в Барнауле в выходные дни
Дорожники и сотрудники профильных служб также очищают от наледи улицы районов, дворов и внутриквартальных проездов.
Отчёт об уборке представила пресс-служба администрации Барнаула. Так, в Ленинском районе ведут работы по очистке от снега и наледи внутриквартальных проездов и очищают тротуары по ул. Сибирской в поселке индивидуальной застройки Научного Городка. Кроме того, проводится уборка дворовых территорий, в том числе по следующим адресам: ул.Шукшина, 15, ул.Георгия Исакова, 233, 237, ул.Малахова, 79а (первый и второй корпуса), ул.Островского, 52.
На территории Железнодорожного района продолжаются работы по очистке дворовых территорий. Уборка внутридворовых проездов и пешеходных дорожек проводится как механизированным, так и ручным способом. Выполнены работы в 23 дворах по ул.Антона Петрова, ул.Георгия Исакова, ул.Воронежской, ул.Северо-Западной, ул.Советской Армии, ул.Новоросийской, управляющей организацией «Город» — в шести дворах по ул.Молодежной, ул.Крупской, ул.Папанинцев, ул.Деповской, пр-кту Социалистическому, управляющей организацией «Азимут-Компани» — в трех дворах по пр-кту Ленина, 93,97,157. В уборке по указанным адресам задействованы четыре трактора и 144 дворника. Также в районе постоянно проводятся работы по очистке дорог. Сегодня, 27 ноября, в уборке задействовано 14 единиц техники МБУ «Автодорстрой». Вывезено 616 кубометров снега.
В Октябрьском районе продолжаются работы по очистке от снега улиц, внутриквартальных проездов и дворовых территорий. Сегодня, 27 ноября, в уборке задействовано 20 единиц техники ДЭУ Октябрьского района и 14 единиц МБУ «Автодорстрой» города Барнаула. Работы ведутся по основным дорожным магистралям района, в том числе по пр-кту Ленина, Комсомольскому, Калинина, Космонавтов, по ул. Кулагина, Молодёжной, Малахова, Северо-Западной, 80-ой Гвардейской Дивизии, Воровского. Также ведётся очистка от снега территории частного сектора по адресам: ул. Димитрова от Трудового переулка до Промышленного переулка, Короткий переулок, ул. Баумана, ул. Карала Либкнехта, ул. Розы Люксембург. В уборке от снега пешеходных переходов, остановок общественного транспорта, тротуаров задействовано 33 дворника и 5 грузчиков. Управляющие компании продолжают работы по уборке дворовых территорий и очистке кровель крыш от снега и наледи. Всего сегодня в районе работают 296 дворников.
В Центральном районе продолжается уборка и вывоз снега. В частности днем 27 ноября ДЭУ Центрального района МБУ «Автодорстрой» задействовано 17 единиц дорожной техники. Она работает в центре на улицах Фомина, Тихонова, Л.Толстого, Аванесова, Ляпидевского, 6-й Нагорной, М.Горького, Змеиногорскому тракту, в поселке Южном по улицам Куйбышева, Чайковского, Южному тракту, Дзержинского, Герцена и др. Кроме того, проезжую часть обрабатывают песчано-соляной смесью.
В ночь с 26 на 27 ноября МБУ «Автодорстрой» г. Барнаула работы велись на Змеиногорском тракте, проспекте Красноармейском, ул.Партизанской, ул.Никитина, ул.Анатолия, ул.Челюскинцев и др. Общее количество задействованной дорожной техники в ночную смену составило 25 единиц. Ежедневно управляющими компаниями проводится очистка снега на территории дворов. От управляющих компаний Центрального района на уборку снега задействовано 255 дворника и 14 единиц техники.
Барнаульская станция скорой помощи стала лучшей среди социально ответственных работодателей
Барнаульская станция скорой медицинской помощи стала лучшей среди социально ответственных работодателей в номинации «За трудоустройство молодёжи в организациях непроизводственной сферы» регионального конкурса «Лучший социально-ответственный работодатель года». Подробнее о работе врачей и фельдшеров узнала наша съёмочная группа.
Работа в скорой помощи — ежедневный вызов. Эта профессия требует собранности, ответственности и умения быстро принимать решения в экстренных ситуациях, ведь от этого нередко зависит человеческая жизнь. А для этого нужны люди, полные сил, знаний и желания помогать. В барнаульской станции скорой медицинской помощи знают об этом не понаслышке. Руководство всячески привлекает молодёжь.
«Именно трудоустройству молодёжи мы уделяем особое внимание. Современные технологии развиваются: новые аппараты для реанимации, ИВЛ, специальные наборы для помощи детям и женщинам. Это требует новых знаний. Мы делаем упор на молодых сотрудников, чтобы они могли работать на этом современном оборудовании и показывать результаты», — сказал главный врач станции скорой медицинской помощи Барнаула Евгений Зулинский.
В учреждении уже несколько лет активно действует институт наставничества. Опытные врачи и фельдшеры передают свои знания и умения молодым специалистам. За последние три года через институт наставничества прошли около 80 молодых специалистов. По их словам, помощь наставника сложно переоценить.
Для привлечения и удержания молодёжи на станции скорой помощи мотивируют и материально. Например, молодые сотрудники после окончания целевого обучения получают единовременную выплату при трудоустройстве в размере трёх окладов, фельдшеры — ежемесячную выплату в размере 6 тысяч рублей в течение первых трёх лет работы. Помогают им в том числе и с жильём.
Организация — активный партнёр городского кадрового центра «Работа России», постоянный участник ярмарок трудоустройства. Станция скорой медицинской помощи также сотрудничает с образовательными организациями, проводит профориентационную работу со школьниками и студентами.
Всего на станции скорой помощи в Барнауле работает около 150 молодых специалистов. Привлекает в профессии многое. В том числе перспективы профессионального роста. За последние 3 года 100 молодых специалистов прошли профессиональную переподготовку, из них 16 человек получили повышение в должности.
Сплочению молодёжи, их адаптации в коллективе способствуют корпоративные мероприятия. Среди них конкурс профессионального мастерства «Лучший молодой врач». Молодые специалисты принимают активное участие в спортивной жизни коллектива.
Таким образом, Барнаульская станция скорой медицинской помощи создает целый комплекс условий для того, чтобы молодые специалисты могли не только прийти в профессию, но и успешно развиваться, закрепляться на рабочих местах и вносить вклад в спасение человеческих жизней. А заслуженная награда победителя краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» в номинации «За трудоустройство молодёжи» — это важный стимул для новых успехов и движения вперёд.
