Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих

Завод «АЛТАЙЛЕСМАШ» представил свои машины на международной выставке «Сибирская аграрная неделя»

В чем преимущества отечественной гусеничной сельхозтехники? И в каких странах любят российских производителей?

Сельхозтехника и для «Газпрома», и для фермера-частника. Завод «АЛТАЙЛЕСМАШ» специализируется на производстве гусеничных тракторов. Проходимость таких машин выше, чем колесных: удельное давление на грунт ниже – даже ранней весной можно начинать работу в полях.     

«Система мониторинга и контроля машины позволяет контролировать оператору во время эксплуатации несколько параметров: такие как скорость машины, обороты двигателя, погектарный расход топлива и показывать общий объем работы машины и общий расход топлива то, которое она произвела. Эти данные удаленно могут увидеть инженеры, главы хозяйств, агрономы», – рассказал технический директор завода «АЛТАЙЛЕСМАШ» Андрей Хижин.

Работу завод начал с ремонта лесозаготовительной техники, со временем компания освоила весь цикл производства машин и расширила ассортимент производства: сегодня это базовые шасси, крановые и сварочные установки, лесозаготовительная и лесопожарная техника. Широкая линейка моделей создана для разных климатических и эксплуатационных условий, включая даже самые экстремальные. Все потому, что техника пользуется спросом по всей России – от Калининграда до Сахалина. Также за пределами нодины алтайские тракторы любят в Венесуэле и Латинской Америке. 

«С учетом того, что все комплектующие готовы: рама произведена, кабина произведена, бульдозер, силовые блоки, то максимум за два дня можно уже собрать машину. 85 % произведено на заводе. Как говорит у нас директор Евгений Викторович: заезжает металл, выезжает трактор», – добавил заместитель директора по взаимодействию с органами власти, начальник отдела по сертификации завода «АЛТАЙЛЕСМАШ» Самир Сулейманов.

У завода закупают машины как поштучно, так и большими партиями на государственные нужды. Качество изготавливаемой техники постоянно растет, а значит, и условия для ее создания необходимо улучшать, а производственные площади расширять.

«Завод «Алтайские лесные машины» на сегодняшний день – крупное строительство производственных помещений для увеличения производства, для увеличения рабочих мест. На сегодняшний день 30 % работ выполнено. Планируем завершение строительства на следующий год», – отметил менеджер завода Роман Сарайкин.

«Алтайлесмаш» – официальный отечественный производитель. 20 лет на рынке, около 1,5 тысячи выпущенных машин. Сегодня завод входит в национальный реестр надежных поставщиков.

Важно

В Барнауле продолжается форум, главная тема которого — «Региональный код как суперсила».

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

В Барнауле судебные приставы взыскали с частной автошколы задолженность по зарплате в пользу бывшего автоинструктора. После ареста банковских счетов деньги списали и перечислили взыскателю.

Судебные приставы Барнаула взыскали с автошколы задолженность по зарплате. Организация задолжала заработную плату бывшему автоинструктору. Работодатель не выплатил сотруднику 95 тысяч рублей, однако в установленный срок решение суда добровольно не исполнил.

В рамках исполнительного производства судебный пристав направил в банки постановления об обращении взыскания на денежные средства должника. Арест и списание денег с расчетных счетов автошколы дали результат – на счетах оказалось достаточно средств для полного погашения. Вся сумма долга удержана и перечислена взыскателю в полном объеме. Трудовые права бывшего автоинструктора восстановлены.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Лента новостей