Поступления собственных доходов регионов России увеличились на 26 %
Исполнение консолидированных бюджетов субъектов Российской Федерации в 2021 году характеризуется положительной динамикой темпов роста доходов и расходов, а также нарастанием положительной динамики поступления собственных доходов, что свидетельствует об улучшении экономической ситуации и снижении влияния новой коронавирусной инфекции.
По оперативным данным на 1 октября 2021 года, рост доходов по сравнению с аналогичным периодом 2020 года составил 19 %, общий объем поступлений – 11,9 трлн рублей. Поступление налоговых и неналоговых доходов увеличилось на 26 %, составив 9,4 трлн рублей (прирост в 83 регионах, незначительное снижение в 2 регионах).
При этом увеличились поступления по сравнению с аналогичным периодом доковидного 2019 года: рост доходов составил 25 %, рост налоговых и неналоговых доходов – 20 %.
Увеличилось и поступление основных бюджетообразующих налогов: налога на прибыль организаций — на 47 % (1,0 трлн рублей), НДФЛ — на 15 % (417 млрд рублей).
Увеличение доходов позволило обеспечить рост расходов на 6 %, общий объем профинансированных расходов составил 10,9 трлн рублей (снижение расходов отмечается в 7 регионах, а увеличение в 78 регионах), что свидетельствует о взвешенной бюджетной политике регионов.
В целом консолидированные бюджеты исполнены с профицитом на 1,0 трлн рублей (в 2020 году был дефицит 296 млрд рублей).
Отмечается и увеличение с начала года на 82 % до 2,7 трлн рублей объемов остатков средств бюджетов.
Исполнение консолидированного бюджета Алтайского края на 1 октября 2021 года по доходам составило 118,8 млрд рублей, что на 12 % выше уровня 2020 года. Объем налоговых и неналоговых доходов увеличился по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 20 %, составив 65,6 млрд рублей. Расходы консолидированного бюджета составили 112,1 млрд рублей, рост к 2020 году составил 13 %. Объем государственного долга Алтайского края на 1 октября составил 1799 млн рублей, что является наименьшим показателем государственного долга в Сибирском федеральном округе и третьим по доле в Российской Федерации.
Условия труда для сотрудников с семейными обязанностями в компании «Алтайэнергосбыт» признали лучшими в крае
«Алтайэнергосбыт» стал призером краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» в номинации «За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями». Компания активно развивает социальную политику и уделяет особое внимание поддержке сотрудников и их семей.
«Коллективный договор, который написан в настоящее время и работает уже много лет, был написан совместно с сотрудниками, и, соответственно, все льготы и гарантии, как раз для сотрудников с семейными обязанностями», – рассказывает директор по персоналу и административным вопросам Елена Гончар.
Сейчас в компании работает 56 семей, воспитывающих троих и более детей. Им предоставляют дополнительные материальные выплаты, к примеру, ко Дню защиты детей. Кроме того, каждый сотрудник получает оплачиваемый отпуск при регистрации первого брака, рождении или усыновлении ребенка, а также на 1 сентября, последний звонок или на свадьбу своего ребёнка.
«Дети ходили в детский сад, и половину стоимости оплаты за детский сад брал на себя „Алтайэнергосбыт“. Это очень важно для нас, сотрудников, получать денежную поддержку помимо зарплаты официальной. Ну, как бы баловать детей, себя», – делится ведущий специалист отдела сопровождения учётных процессов Ольга Гавриленко.
"Алтайэнергосбыт" также компенсирует часть стоимости путевок в оздоровительные лагеря, а для детей-инвалидов предусмотрена полная компенсация затрат на путёвку в оздоровительный санаторий как самому ребёнку, так и одному сопровождающему. Кроме того, ежегодно организуются поздравления от Деда Мороза и Снегурочки для детей сотрудников.
Председатель профсоюзной организации Дмитрий Фролов подчеркивает, что социальные гарантии прописаны в коллективном договоре и направлены на создание баланса между работой и личной жизнью сотрудников.
Отметим, компания ежегодно становится лауреатом конкурса «Лучший социально ответственный работодатель» в разных номинациях.
