Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих

Центр дневного пребывания для пожилых работает в Новоалтайске

Возможностей у людей старшего поколения становится всё больше. Этому способствует запущенная в Алтайском крае система долговременного ухода. В регионе открыты 4 Центра дневного пребывания, где пожилые люди занимаются творчеством, физкультурой и общаются с психологами. В новом центре Новоалтайска побывала наша съёмочная группа.

Достать из шкафа лучший наряд и отправиться на творческие занятия. Так теперь начинаются утра пенсионеров Новоалтайска и соседних районов. 2 августа в городе открыли Центр дневного пребывания для пожилых людей и людей с инвалидностью. Он входит в Комплексный центр соцобслуживания, который два года назад попал в пилотный региональный проект «Старшее поколение» и нацпроект «Демография». Это позволило провести реконструкцию здания и закупить современное оборудование. 

Центр оказывает как бесплатные, так и платные услуги: реабилитационные, психологические и педагогические. Они рассчитаны на население старше 65 лет и людей с ограниченными возможностями здоровья от 18 лет. Успешность своей работы сотрудники центра видят в том, что люди к ним возвращаются. 

Сейчас центр постоянно посещают около 30 человек. Их разбили на несколько групп. Занятия проходят два раза в неделю по три-четыре часа. 

Многие посетители центра проходят восстановление после инсульта. Для них специалисты предусматривают индивидуальные занятия. 

В День пожилого человека в Центре устроили экскурсию для ветеранов Министерства соцзащиты. Они сравнили нынешние условия работы своих коллег с теми, в которых приходилось трудиться всего 10 лет назад. 

Кроме того в Центре проводят школы ухода для соцработников и для родственников малоподвижных людей. Также здесь можно бесплатно взять в аренду электрические коляски, механические кровати, ходунки и трости. Для посетителей центра устраивают праздники: вместе они отмечают дни рождения и выезжают на экскурсии.

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках — синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Лента новостей