30-летний юбилей празднует Государственная служба занятости населения Алтайского края
Торжественное мероприятие состоялось в Барнауле сегодня, 1 октября. Каких результатов удалось достичь за три десятилетия – узнаете в нашем сюжете.
За 30 лет служба показала, что способна эффективно решать важнейшие государственные задачи: противостоять безработице, успешно взаимодействовать с работодателями, сохранять стабильность в обществе. За эти годы трудоустроено почти 2 миллиона человек, 130 тысяч клиентов прошли профессиональное обучение.
Центры занятости стали посредниками между жителями края, которые ищут работу и работодателями. Ежегодно к специалистам за помощью обращаются от 50 до 200 тысяч человек.
Службой занятости создана и постоянно обновляется обширная электронная база вакансий. Больше 10 тысяч предприятий и организаций ежедневно пополняют ее, заявляют о потребностях в работниках.
За 30 лет служба занятости не раз реформировалась. Внедрены новые технологии, цифровые сервисы, расширились и формы господдержки. Сегодня все 64 центра занятости населения во главе с флагманским, барнаульским центром «Работа России», переходят на клиентоцентричную модель работы, для работодателей становятся крупнейшими кадровыми операторами.
40 % барнаульцев надеются на премию по итогам 2025 года
В Барнауле 40 % трудоустроенных горожан рассчитывают получить премию по итогам 2025 года. Такие данные приводит сервис по поиску работы SuperJob в своём исследовании. При этом 30 % опрошенных отметили, что в их организациях практика годовых бонусов отсутствует вовсе, а 19 % не ждут выплат из-за сложного финансового положения работодателя.
Чаще на премию надеются мужчины (43 % против 37 % у женщин) и молодые специалисты до 35 лет – среди них бонусы ожидают 45 %. Наиболее оптимистично настроены барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей в месяц: в этой категории премию прогнозирует 51 % респондентов.
Однако планы компаний не в полной мере соответствуют ожиданиям сотрудников. Лишь 19 % работодателей готовы премировать весь штат, а 25 % планируют выборочные выплаты для отдельных специалистов или отделов. Ещё 27 % организаций заявили, что новогодних бонусов не будет, а почти треть компаний до сих пор не приняла окончательного решения.
